ການສື່ສານ ເປັນຂະບວນການຫຼາຍລະດັບທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຄົນ. ບໍ່ມີໃຜຈະມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຖາມຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສື່ສານເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ນັກຈິດຕະສາດເຊື່ອວ່າຄວາມສໍາຄັນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນໃນການສື່ສານເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສ້າງແລະການພັດທະນາບຸກຄົນ.
ໃນຖານະເປັນທ່ານຮູ້, ຫນ້າທີ່ຂອງການສື່ສານໃນຈິດໃຈແມ່ນມີຫຼາຍ, ພວກເຂົາປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງດຽວ, ແຕ່ເປົ້າຫມາຍກໍ່ຄືກັນ - ການພົວພັນກັບປະຊາຊົນ.
ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງການສື່ສານໃນຈິດໃຈ:
- ຟັງການສື່ສານຂອງການສື່ສານ.
- ຟັງການຮັບຮູ້ຂອງການສື່ສານ.
- ຫນ້າທີ່ທາງຈິດໃຈຂອງການສື່ສານ.
- ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການສື່ສານ.
- ຟັງການສ້າງສັນຂອງການສື່ສານ.
ຄຸນະລັກສະນະຫລັກ
ທີ່ສຸດທີ່ສຸດ, ໃນລະດັບຂອງການ instincts ນໍາໃຊ້ແມ່ນການ ສື່ສານຂອງການສື່ສານ . ການໂຫຼດຄວາມຫມາຍຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນການໂອນຄວາມຮູ້ທັກສະ, ຄວາມຮູ້, ທັກສະລະຫວ່າງຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຊອກຫາບໍ່ພຽງແຕ່ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ, ແຕ່ຍັງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເຂົ້າໃຈມັນ.
ຟັງຊັ່ນຕໍ່ໄປນີ້ - ຟັງຊັນການຮັບ ຮູ້ຂອງການສື່ສານ - ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບລະບົບການສື່ສານ, ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍແມ່ນຄົນທີ່ຊອກຫາສິ່ງໃຫມ່ຈາກຜູ້ທີ່ເຂົາໄວ້ວາງໃຈແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບການສອບຖາມຫລືກວດສອບ.
ການຮັບຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຈາກການສື່ສານ, ບຸກຄົນທີ່ໃຊ້ໃນທາງຊີວິດຂອງຕົນໃນ ທາງການທາງດ້ານຈິດຕະສາດຂອງການສື່ສານກໍ່ບໍ່ຈໍາເປັນ . ໃນຖານະນັກຊ່ຽວຊານເວົ້າວ່າ, ຫນ້າທີ່ນີ້ປະກອບມີຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຜູ້ຄົນ, ປັດຈຸບັນໃນແງ່ບວກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ຫນ້າທີ່ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານການສື່ສານ , ອີງຕາມ theorists, ປະກອບດ້ວຍ
ຫນ້າທີ່ຂອງການສື່ສານ ທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານແລະການ ສ້າງສັນທີ່ສຸດ ແມ່ນ ການປະສານງານ (ການສ້າງແລະການພັດທະນາໂຄງການ, ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່ຫຼືຂຽນເອກະສານໄລຍະສັ້ນແລະເອກະສານການສຶກສາ, ໃນທີ່ສຸດ).
ຈາກບົດຄວາມທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ພື້ນຖານຂອງການສື່ສານໃນຈິດໃຈ, ໃນປັດຈຸບັນເມື່ອທ່ານຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄົນ, ທ່ານ, ຈື່ພວກເຂົາ, ຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍ, ອາລົມ ໃນແງ່ດີແລະຄວາມພໍໃຈ. ຈືຂໍ້ມູນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງການສື່ສານ, ພວກເຂົາແນ່ໃຈວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາສະຖານທີ່ຕິດຕໍ່ກັບ interlocutor ໄດ້ໄວຂຶ້ນແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.