ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ມີອໍານາດ?

ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນອໍານາດໃນທີມງານຫຼືສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໆຄົນ, ຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະເຄົາລົບທຸກຄົນ. ພຽງແຕ່ໃນທີ່ນີ້ເພື່ອບັນລຸມັນບໍ່ແມ່ນງ່າຍດາຍດັ່ງທີ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນໂຕະທໍາອິດ. ຄວາມຈິງ, ບາງຄົນເຮັດໃຫ້ຄໍາເວົ້າຂອງພວກເຂົາກັບກົດຫມາຍກົດວ່າບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ, ແຕ່ວ່າມັນກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ຄົນບໍ່ສາມາດປະພຶດຕົວທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແລະທຸກຄົນຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອບັນລຸສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.

ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນອໍານາດສໍາລັບເດັກ?

ພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນແມ່ນຕົກຕະລຶງວ່າຄໍາເວົ້າຂອງພວກເຂົາສໍາລັບເດັກບໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າຫຍັງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍດາຍ - ສະມາຊິກ junior ຂອງຄອບຄົວພຽງແຕ່ບໍ່ເຊື່ອແລະ ບໍ່ເຄົາລົບຜູ້ເຖົ້າແກ່ . ແລະຜູ້ປົກຄອງຕ້ອງໂທດນີ້. ຄວາມຜິດພາດຕົ້ນຕໍແມ່ນປັດຈຸບັນຕໍ່ໄປນີ້ໃນພຶດຕິກໍາ.

  1. ພໍ່ແມ່ມັກໃຊ້ວິທີການທາງດ້ານຈິດໃຈຫລືທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ດ້ວຍວິທີການນີ້ມັນກໍ່ແມ່ນທໍາມະຊາດທີ່ແທນທີ່ຈະເປັນການນັບຖືພໍ່ແມ່ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມກຽດຊັງຂອງເດັກ.
  2. ມັນກໍ່ມັກຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຫັນວ່າພໍ່ແມ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນການສ້າງແລະການສົມບັດສິນທໍາກ່ຽວກັບວິທີ "ສິດ", ບໍ່ໃຫ້ເດັກແລະເຮັດຂັ້ນຕອນຂອງຕົນເອງ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນການລະຄາຍເຄືອງແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະກະທໍາຜິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະນໍາໄປສູ່ຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ.
  3. ພໍ່ແມ່ lazy ແລະບໍ່ສະບາຍທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມໃດໆ, ໂດຍນໍາໃຊ້ຫຼັກການ "ຂ້ອຍເກົ່າ - ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການນັບຖື". ວິທີນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຈະລົ້ມເຫລວ, ບໍ່ມີໃຜຈະນັບຖືທຸກຄົນຈົນກວ່າມັນເຂົ້າໃຈເຫດຜົນທີ່ວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຄວນມີທັດສະນະດັ່ງກ່າວ.

ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຮູບແບບຂອງພຶດຕິກໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຫຼີກລ້ຽງ, ເດັກນ້ອຍກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ສິດອໍານາດຂອງພໍ່ແມ່. ປົກກະຕິແລ້ວເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້ແມ່ນ

ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ມີອໍານາດໃນທີມ?

ການເຂົ້າຫາວຽກໃຫມ່, ທຸກຄົນຄິດວ່າ "ຂ້ອຍຕ້ອງການສິດອໍານາດ, ເພື່ອເຂົາເຈົ້າຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ແລະຢ່າລືມມັນ."

ກົດລະບຽບທໍາອິດແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນອໍານາດໃນບໍລິສັດໃຫມ່ຫຼືຫມູ່ເພື່ອນ, ສຽງງ່າຍໆ - ຮຽນຮູ້ ການສື່ສານທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການປິ່ນປົວກ່ຽວກັບທຸກຄົນທີ່ມີໃຜທີ່ທ່ານເວົ້າ, ແລະສະແດງຄວາມບໍ່ເຫັນດີນໍາຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງລົງໂທດຄົນ. ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ດີອາດເປັນຄວາມສາມາດໃນການປິ່ນປົວເຫດການ ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ . ແລະແນ່ນອນ, ຄົນຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດເປັນ "ຕົ້ນສະບັບຂອງຄໍາເວົ້າຂອງລາວ - ລາວຕ້ອງການໃຫ້, ລາວຕ້ອງການເອົາຄືນ," ຖ້າທ່ານສັນຍາ, ເຮັດ, ແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງເຈົ້າ. ແລະເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົດລະບຽບເຫລົ່ານີ້ງ່າຍຂຶ້ນ, ຊອກຫາຄວາມເຄົາລົບໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານສົນໃຈ, ໃກ້ຊິດກັບຈິດໃຈ, ເພາະວ່າໃນທີມທີ່ບໍ່ຫນ້າພໍໃຈ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເມື່ອຍລ້າໃນການຫຼິ້ນບົດບາດຂອງ "ແຟນຂອງທ່ານ" ແລະມັນຈະບໍ່ມີຄວາມສຸກ.