ວິທີການສະຫມັກຂໍເອົາອາການປ່ວຍ?
ຫນັງສືພິມດັ່ງກ່າວແມ່ນໃຫ້ຖ້າເດັກມີອາການໄຂ້, ອາການເຈັບປວດຢ່າງຫນັກໃນທ້ອງ, ທ່ານຫມໍໄດ້ກໍານົດວ່າມີພະຍາດຕິດຕໍ່. ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າການຮັກສາແມ່ນຫຍັງ. ທ່ານຄວນຮູ້ວິທີໃຊ້ເດັກດູແລໂຮງຫມໍ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຂຽນຄໍາສັ່ງ, ຈໍາເປັນຕ້ອງຊີ້ບອກເຫດຜົນສໍາລັບການ "ອອກຈາກ" ທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງສະແດງ. ທ່ານຫມໍໃນຄລີນິກຈະຊີ້ບອກຊື່ຂອງຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ຢູ່ກັບເດັກ. ເພື່ອເປີດໂຮງຫມໍສໍາລັບການດູແລຂອງເດັກທ່ານຈະຕ້ອງມີຫນັງສືຜ່ານແດນກັບທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
ຖ້າຢູ່ໃນເດັກຄົນທໍາອິດເຈັບປ່ວຍ, ແລະຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ອອກຈາກເວລາດົນ. ລາວປິດຫຼັງຈາກການຟື້ນຕົວຂອງເດັກນ້ອຍສຸດທ້າຍ. ຖ້າສະຖາບັນການກັກກັນ, ເອກະສານບໍ່ໄດ້ອອກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານອອກຈາກເດັກນ້ອຍໂດຍບໍ່ມີໃຜ, ຫນຶ່ງໃນພໍ່ແມ່ສາມາດອອກໃບຢັ້ງຢືນຈາກສະຖານີ Sanitary ກ່ຽວກັບການກັກກັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວຈະຢູ່ເຮືອນກັບເດັກນ້ອຍຫຼາຍໆວັນ. ການຜ່ານວຽກງານດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າເອກະສານນີ້ຖືກອອກແບບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ຜູ້ທີ່ສາມາດນັ່ງກັບເດັກໃນອາຫານທີ່ເຈັບປ່ວຍໄດ້ບໍ?
ບໍ່ເຄີຍແມ່ຂອງຂ້ອຍມີໂອກາດທີ່ຈະຢູ່ເຮືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າກໍ່ສາມາດເອົາເດັກທີ່ເຈັບປ່ວຍໃຫ້ເບິ່ງແຍງພໍ່ຂອງເຈົ້າ. ກັບທ່ານຄວນເອົາບັດປະຈໍາຕົວແລະບັນທຶກທາງການແພດຂອງເດັກ. ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ຊື່ຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານຈະຍື່ນໃບຄໍາຮ້ອງ. ຖ້າເດັກນ້ອຍສອງຄົນເຈັບປ່ວຍໃນຄອບຄົວ, ພໍ່ແມ່ / ພີ່ນ້ອງສອງຄົນສາມາດຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ຈ່າຍໄດ້. ເພື່ອຂະຫຍາຍຈໍານວນມື້ຂອງ "ອອກຈາກ", ທ່ານຄວນຈະໄປພ້ອມກັບຄົນເຈັບເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມຄລີນິກແລະໃຫ້ຫນັງສືຜ່ານແດນຂອງທ່ານໂດຍການລົງນາມໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃຫມ່.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເປີດມັນໃຫ້ກັບພໍ່, ພໍ່ຫຼືຜູ້ປົກຄອງຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຖ້າຫາກວ່າແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ໄດ້ກ່າວມານັ້ນແມ່ນເຮັດວຽກແລະປະກອບສ່ວນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມື້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການຈະບໍ່ຖືກຈ່າຍ. ຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ຢ່າພາດການນັດຫມາຍໂດຍທ່ານຫມໍຖ້າທ່ານບໍ່ຢາກໄດ້ຮັບບັນທຶກດ້ວຍບັນທຶກກ່ຽວກັບການລະເມີດລະບຽບການ (ມື້ທີ່ພາດ້ຈະບໍ່ຈ່າຍ).
ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປ່ວຍເປັນເວລາຫລາຍປີແລ້ວບໍ?
ອາຍຸຂອງເດັກແມ່ນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ກັບສິ່ງທີ່ອາຍຸຂອງເດັກແມ່ນແມ່ທີ່ເຈັບປ່ວຍ. ຖ້າເດັກຍັງບໍ່ໄດ້ສະຫຼອງຄົບຮອບ 15 ປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍ່ມີບັນຫາກັບໃບປະກາດ. ໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບປ່ຽນແປງສິບຫ້າ, ລາວຈະອອກໃນເວລາທີ່ຈໍາກັດ (ເຖິງສາມມື້ເຮັດວຽກສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດຂອງພະຍາດ).
ທ່ານສາມາດນັ່ງຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ເຈັບປ່ວຍກັບເດັກນ້ອຍເທົ່າໃດ?
ເມື່ອເຊັນຊື່, ໃຫ້ພິຈາລະນາອາຍຸຂອງເດັກ. ຈໍານວນວັນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການເຮັດວຽກ, ໂດຍກົງແມ່ນຂຶ້ນກັບປີຂອງເດັກ. ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າເວລາເປີດໂຮງຫມໍກັບເດັກນ້ອຍ, ເວລາຫຼາຍປານໃດມັນຈະມີເວລາ:
- ນ້ອຍກວ່າ 7 ປີ. ຫນັງສືພິມໄດ້ລົງນາມໃນໄລຍະເວລາທັງຫມົດ. ສໍາຄັນ! ສູງສຸດ 60 ມື້ແມ່ນຈ່າຍອອກຈາກ 365. ຖ້າເວລານີ້ຫມົດແລ້ວ, ຜູ້ໃຫຍ່ຈະບໍ່ອອກຈາກວຽກໂດຍບໍ່ມີໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ການຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ຈະບໍ່ມີຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ສໍາຄັນ.
- ຈາກ 7 ເຖິງ 15 ປີ. ບໍ່ເກີນສິບຫ້າວັນສໍາລັບແຕ່ລະກໍລະນີຂອງພະຍາດ. ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງສີ່ສິບຫ້າມື້ຈ່າຍຕໍ່ປີ.
- ມີອາຍຸຫຼາຍກ່ວາ 15 ປີ. (ເຈັດວັນໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກໍາມະການໂຮງຫມໍ) ສໍາລັບແຕ່ລະກໍລະນີ. ສູງສຸດ 30 ມື້.
ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຫລາຍຕໍ່ກົດຫມາຍ:
- ສູງເຖິງ 7 ຄົນທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ (oncology, tuberculosis, ພະຍາດຫືດ, ພະຍາດເບົາຫວານ, ແລະອື່ນໆ). ເຖິງ 90 ຈ່າຍໃນ 365 ວັນ.
- 7-15 ປີທີ່ມີຄວາມພິການ. ຈັດສັນໃຫ້ເຖິງ 120 ວັນ.
- ເຖິງ 15 ປີທີ່ມີເຊື້ອ HIV. ໄລຍະເວລາໃນການເຂົ້າພັກຢູ່ໃນໂຮງຫມໍແມ່ນຖືກຈ່າຍ.
- ເຖິງ 15 ປີທີ່ມີມະເຮັງ , ຄວາມບໍ່ສະບາຍເນື່ອງຈາກການສັກຢາ.
ໂຮງຫມໍສໍາລັບການດູແລເດັກພິການ
ການປິ່ນປົວຢູ່ໃນໂຮງຫມໍຫຼືຄົນເຈັບ, ເມື່ອການດູແລຢ່າງເຕັມທີ່ແລະປະຈໍາວັນແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ປ່ວຍທີ່ອ່ອນແອ, ເອກະສານສະແດງອາການເຈັບປ່ວຍສໍາລັບການດູແລເດັກພິການເຖິງສິບຫ້າປີແມ່ນເປີດໂດຍບໍ່ມີແຮງງານໃດຕໍ່ກັບຍາດພີ່ນ້ອງ. ການດູແລເດັກນ້ອຍ, ຍາດພີ່ນ້ອງສາມາດສະຫມັກເອົາພັກໄວ້ໄດ້ເຖິງ 120 ວັນຕໍ່ປີສໍາລັບພໍ່ແມ່ແຕ່ລະຄົນເຮັດວຽກເປັນພໍ່ / ຜູ້ປົກຄອງ.
ການຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນປ່ວຍສໍາລັບການດູແລເດັກ
ຖ້າການລົງທະບຽນບໍ່ແມ່ນໃນວັນທໍາມະດາ, ແຕ່ໃນທ້າຍອາທິດ, ການບໍລິການທາງສັງຄົມຈະປະຕິເສດທີ່ຈະອອກເງິນສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ. ເງື່ອນໄຂ obligatory ແມ່ນການປ່ອຍມັນໃນມື້ເຮັດວຽກ, ໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບໄວຫນຸ່ມແມ່ນຍັງຢູ່ໃນລັດອ່ອນແອແລະຕ້ອງການການດູແລຂອງຍາດພີ່ນ້ອງແລະການມີຂອງເຂົາເຈົ້າຄົງທີ່. ການຈ່າຍຄ່າແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກວິທີການປິ່ນປົວດ້ວຍການປິ່ນປົວ: ຜູ້ປິ່ນປົວພາຍນອກຫຼືຜູ້ປ່ວຍນອກ. ສໍາລັບການປິ່ນປົວບໍ່ສະບາຍ, ການຈ່າຍເງິນແມ່ນເຮັດໃນຈໍານວນດຽວກັນກັບການເຈັບເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ຖ້າການປິ່ນປົວຢູ່ນອກໂຮງຫມໍ, ພຽງແຕ່ສິບວັນເທົ່ານັ້ນແມ່ນຈ່າຍຄົບຖ້ວນ, ທັງຫມົດຊໍາລະແລ້ວ 50%.
ຈໍານວນເງິນນີ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ ແລະເງິນເດືອນສະເລ່ຍ. ນັ້ນແມ່ນເອກະສານອອກໃບປ່ວຍສໍາລັບການດູແລຂອງເດັກແລະການ ຈ່າຍເງິນ ຂອງລາວມີລາຍການດັ່ງກ່າວ:
- ເວລາຂອງການຈ້າງງານພາຍໃຕ້ສັນຍາ;
- ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການຂອງລັດຖະບານ;
- ໄລຍະເວລາໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໄດ້ຮັບປະກັນໄພສັງຄົມຫຼືໄດ້ຮັບປະກັນໄພຄ່າທໍານຽມປະກັນໄພ (ໃນທີ່ນີ້ມັນຖືກພິຈາລະນາການອອກກໍາລັງກາຍແລະປ່ອຍໃຫ້ການດູແລໄຂມັນສູງເຖິງສາມປີ).
ການດູແລເດັກຢູ່ໃນໂຮງຫມໍວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ນແນວໃດ?
ການຄິດໄລ່ຈໍານວນເງິນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການຂອງພົນລະເມືອງແລະເງິນເດືອນຂອງລາວ. ການຈ່າຍເງິນແມ່ນໄດ້ມາຈາກຜົນກໍາໄລຂອງວິສາຫະກິດໃນ 3 ມື້ທໍາອິດ, ແລະຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການດູແລໂຮງຫມໍສໍາລັບເດັກ:
- ປະສົບການຂອງຫຼາຍກວ່າແປດປີແລະຫຼາຍກວ່າ - 100%;
- ຈາກຫ້າຫາແປດປີ - 80%;
- ຈາກສາມຫາຫ້າປີ - 60%;
- ຕ່ໍາກວ່າຫົກເດືອນ - ການຈ່າຍຄ່າໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ;
- ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຈັບປ່ວຍໃນການດູແລເດັກນ້ອຍຫຼັງຈາກການເກສີຍນອາຍຸໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນອັດຕາ 60% (ໂດຍບໍ່ມີການໄລຍະເວລາການບໍລິການ), ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຈໍານວນຂໍ້ກໍານົດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ.
ການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກຢູ່ໃນໂຮງຫມໍຈ່າຍຄ່າບໍ?
ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ຈໍານວນເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບວັນເວລາອອກຈາກວຽກແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປີການບໍລິການແລະເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານ. ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າໂຮງຫມໍໄດ້ຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການດູແລເດັກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດໄລ່ທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍທັງຫມົດແມ່ນຄິດໄລ່ແບບງ່າຍໆ: ລາຍໄດ້ທັງຫມົດຂອງພະນັກງານຂອງອົງການທຸລະກິດເພີ່ມຂື້ນໃນສອງປີ, ໃນນັ້ນຄ່າທໍານຽມການປະກັນໄພໄດ້ຖືກຄິດໄລ່, ຕົວເລກການຫັກອອກຖືກແບ່ງອອກເປັນເຈັດແລະສາມສິບວັນ. ມູນຄ່າຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນລາຍໄດ້ປະຈໍາວັນສະເລ່ຍ.
ເງິນອຸດຫນູນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃນໄລຍະເວລາສິບວັນຫລັງຈາກເປີດຫນັງສື. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຈໍານວນເຕັມທີ່ສໍາລັບມື້ທີ່ພາດເລີຢ່າງເປັນທາງການຈະມາຮອດບັນຊີຂອງທ່ານໃນມື້ຫນຶ່ງພ້ອມກັນກັບເງິນເດືອນທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ. ຖ້າຫາກຜູ້ໂດຍສານບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາທີ່ລູກຄ້ໍາປະກັນໄດ້ຖືກປະຕິເສດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະມື້ຂອງການລໍຖ້າພະນັກງານແມ່ນຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ.
ໂຮງຫມໍເລື້ອຍໆກັບເດັກນ້ອຍ - ພວກເຂົາສາມາດໄຟໄຫມ້ບໍ?
ທ່ານຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາອອກອາການປ່ວຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍແມ່ນຂຶ້ນກັບຈໍານວນປີ. ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວເຖິງເລື່ອງນີ້ຂ້າງເທິງ. ຖ້ານ້ອຍກວ່າ 7 ເຖິງ 60 ວັນຈາກ 365. ຈາກ 7 ເຖິງ 15 ປີ, ກະດາດຖືກອອກເປັນ 45 ວັນຕໍ່ປີ. ຈໍານວນສຽງບໍ່ແມ່ນຈໍາກັດໃຫ້ແກ່ເດັກທີ່ຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ. ໃນເວລາປິ່ນປົວຢູ່ເຮືອນ, ການດູແລເດັກໃນໂຮງຫມໍຈະຖືກເປີດຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ.
ອີງຕາມລະຫັດແຮງງານ, ການຍິງສໍາລັບການປະຈໍາອາການເຈັບປ່ວຍເລື້ອຍໆ, ຖ້າທ່ານບໍ່ເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງມື້, ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ໃນເວລາດຽວກັນໃນທຸລະກິດບາງຄົນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະຮັກສາພະນັກງານຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຢ່າງບໍ່ໄດ້ວາງແຜນ. ບຸກຄົນທີ່ສາມາດຖືກຂໍໃຫ້ອອກຈາກ "ສະຫມັກໃຈ" ຫຼືສ້າງເງື່ອນໄຂສໍາລັບຄວາມກົດດັນທາງຈິດໃຈ, ການຂົ່ມເຫັງ. ຖ້າສະຖານະການດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເອົາພະນັກງານກວດກາແຮງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອໍານາດການປົກຄອງມີສິດທີ່ຈະໂອນໄປຫາຕໍາແຫນ່ງອື່ນທີ່ມີຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍ.