ລະດັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ

ພະຍາຍາມຈິນຕະນາການຄົນທີ່ບໍ່ມີ ຄວາມຮູ້ສຶກ , ມັນຫັນອອກຄືກັບຫຸ່ນຍົນ, ແມ່ນບໍ? ດັ່ງນັ້ນມັນແມ່ນ, ສະຕິປັນຍາເປັນອົງປະກອບທີ່ບໍ່ສາມາດລຶບລ້າງທຸກໆຄົນ, ຄົນບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສົບການຂອງລາວ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ. ແຕ່ເປັນຫຍັງຄວາມສາມາດທີ່ຈະປະສົບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍການຄິດໄລ່ເຢັນຫນຶ່ງ?

ຄຸນລັກສະນະຂອງຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ

ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດມີພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ. ເຖິງແມ່ນວ່າ Charles Darwin ເວົ້າວ່າອາລົມໄດ້ກາຍເປັນກົນໄກການ evolutionary ສໍາລັບການປົກປ້ອງແລະປັບຕົວໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີຊີວິດຢູ່ໃນສັງຄົມ. ຄວາມຮູ້ສຶກປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງພາສາພາຍໃນ, ປະເພດຂອງລະບົບສັນຍານທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນທີ່ມີໂລກອ້ອມຂ້າງ. ການພັດທະນາຂອງສະຕິທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຢາໃນທາງບວກ. ເນື່ອງຈາກກິດຈະກໍາໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຮູ້ສຶກດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງປະຕິບັດຕໍ່ອີກ. ເນື່ອງຈາກລັດອາລົມພິເສດ - ມີຜົນກະທົບຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບກົນໄກການ "ສຸກເສີນ" ໃນການປະຕິບັດໃນສະຖານະການທີ່ພິເສດ. ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມຮູ້ສຶກ - ຄວາມແຕກແຍກຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກຄົນ, ເພາະວ່າມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີໂອກາດສະແດງລັກສະນະຂອງເຂົາ.

ຖ້າພວກເຮົາພະຍາຍາມພິຈາລະນາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງບຸກຄົນທີ່ມາຈາກທັດສະນະຂອງຈິດໃຈແລ້ວມັນຈະກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາລັດລັດສະຫມີພາບ, ການແຍກແຍກນີ້ແມ່ນລັກສະນະທີສອງຂອງຄໍາຖາມທີ່ຖືກພິຈາລະນາ. ຄວາມຮູ້ສຶກແລະວິທະຍາສາດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ແຕ່ມັກຈະເປັນຄໍາອະທິບາຍຂອງແຕ່ລະຄົນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຄວາມເຢັນທົ່ວໄປ plunges ພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນ ໂປຣໄຟລ miserable, ແຕ່ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ດີຫຼາຍແມ່ນກ່ຽວກັບການທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ, ແລະອາການຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ມີດັ່ງນັ້ນສັງເກດເຫັນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ ລັດສະຕິປັນຍາຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍການພິຈາລະນາຄະນິດສາດຂອງລາວ. ເຊັ່ນດຽວກັນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງອາລົມຈິດ - ໂດຍບໍ່ມີການສະຫວັດດີການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງຄວາມສົມບູນແບບທາງດ້ານຈິດໃຈບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ. ດັ່ງນັ້ນທຸກໆຄົນທີ່ຕ້ອງການຄວບຄຸມອາລົມຂອງພວກເຂົາ (ຄວນຄວບຄຸມບໍ່ຄວນພະຍາຍາມສະກັດກັ້ນ) ຄວນຄິດກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈິດວິທະຍາ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບອາຫານສຸຂະພາບແລະການອອກກໍາລັງກາຍແບບປົກກະຕິ. ແລະແນ່ນອນ, ເພື່ອພັດທະນາສະຕິປັນຍາຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນການພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການກໍານົດປະເພດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ, ເພາະວ່າວິທີການທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມສັບສົນນັ້ນຈະບໍ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ hysteroid ແລະ vice versa.