ແຕ່ລະໄລຍະ, ມັນຈະເກີດຂື້ນວ່າພວກເຮົາກໍາລັງຕົກຢູ່ໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ. ແລະວິທີທີ່ຈະເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາບໍ່ຮູ້. ບໍ່ມີ, ດ້ານວິຊາການຂອງບັນຫາບໍ່ໄດ້ຍົກຄໍາຖາມ - ສະຫມັກຂໍເອົາການຍົກຍ້າຍແລະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ແຕ່ມັນມີຄ່າປ່ຽນແປງວຽກ, ເປັນຄໍາຖາມໃຫຍ່. ເຫດຜົນສໍາລັບການຄົ້ນຫາສາມາດເປັນໃຫມ່ແລະບໍ່ມີຄ່າຄວນເອົາໃຈໃສ່?
ວິທີການຕັດສິນໃຈປ່ຽນວຽກ?
ມີບາງກໍລະນີເມື່ອພວກເຮົາສົງໄສວ່າມັນມີຄ່າປ່ຽນແປງວຽກ, ຄືທຸກຢ່າງແມ່ນບໍ່ດີ - ເງິນເດືອນບໍ່ຊັກຊ້າ, ການລວບລວມແມ່ນບໍ່ດີແລະຈາກເຮືອນບໍ່ໄກ. ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ມີເຫດຜົນທີ່ຈະປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ? ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມນີ້, ທ່ານສາມາດໃຊ້ສອງທາງ: ລອງເຂົ້າໃຈຕົວເອງຫຼືຟັງຄໍາແນະນໍາຂອງນັກຈິດວິທະຍາ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງບ່ອນເຮັດວຽກນີ້. ຖ້າຫາກມີຂໍ້ດີຫຼາຍ, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ - ມັນຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂື້ນໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່. ແຕ່ຖ້າມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ຈໍານວນຂອງສິ່ງທີ່ບໍ່ດີແລ້ວ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ວິທີການນີ້ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍ, ແລະຄໍາຖາມ, ບໍ່ວ່າຈະມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການປ່ຽນແປງວຽກ, ຍັງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງເຫດຜົນທີ່ຖືກພິຈາລະນາພຽງພໍທີ່ຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່ສໍາລັບນັກຈິດຕະສາດ.
- ຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງບໍ່ພຽງພໍ - ມັນພຽງພໍພຽງພໍທີ່ຈະຖືຈົນຮອດທ້າຍເດືອນນີ້. ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານບໍ່ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫຍ່ແລະບໍ່ໃຊ້ຊີວິດ "ຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ກວ້າງຂວາງ".
- ສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາສອງປີມີການປ່ຽນແປງບໍ່ມີ - ບໍ່ມີໃນຫ້ອງການ, ໃນຫນ້າທີ່, ຫຼືໃນຄ່າແຮງງານ. ວ່າ, ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄຸນຄ່າ.
- ທ່ານບໍ່ເຫັນຄວາມຄາດຫວັງຂອງການພັດທະນາຂອງທ່ານຢ່າງເປັນມືອາຊີບໃນວຽກງານນີ້.
- ທ່ານນັ່ງຢູ່ໃນອາການເຈັບປ່ວຍຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງເດືອນໃນປີ. ແລະທ່ານບໍ່ຢູ່ທີ່ນັ້ນຍ້ອນການເປັນພະຍາດຂອງເດັກ, ແຕ່ຍ້ອນຄວາມເຈັບປ່ວຍຂອງທ່ານເອງ. ມີໂອກາດທີ່ວ່ານີ້ແມ່ນຕິກິຣິຍາທາງຈິດໃຈຂອງຮ່າງກາຍຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັກ.
- ທ່ານບໍ່ມັກວຽກງານຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ທ່ານບໍ່ຢາກເຮັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ. ແລະທ່ານຈະຍິນດີທີ່ຈະເຮັດສິ່ງອື່ນຖ້າທ່ານບໍ່ຢ້ານຄວາມລົ້ມເຫລວ.
- ມັນຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະບອກຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ເຫັນການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານແລະຄວາມຮຸ່ງເຮືອງຂອງບໍລິສັດ. ແມ່ນແລ້ວ, ແທ້ຈິງແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ໃຫ້ຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ຖ້າຫາກວ່າເງິນເດືອນບໍ່ໄດ້ຖືກຄຸມຂັງ.
- ທ່ານພຽງແຕ່ມີຄວາມສຸກກັບທີມງານທີ່ເປັນມິດຂອງທ່ານ / ວັນພັກອິນເຕີເນັດ / ທຸລະກິດຟຣີ (underline), ທ່ານເຫັນບໍ່ມີຫຍັງດີໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
- ທ່ານບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບຄໍາສະເຫນີຈາກຫນ່ວຍວຽກການຈ້າງງານ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກເອີ້ນ, ທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ.
ວິທີການປ່ຽນວຽກ?
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າການປ່ຽນແປງວຽກງານແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບທ່ານ, ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີເຮັດມັນດີກວ່າ.
- ຢ່າເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເຮັດຄວາມຮູ້ສຶກ. ຫຼັງຈາກການປະທ້ວງອີກຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ທ່ານບໍ່ຄວນໃສ່ຕາຕະລາງການລາອອກຈາກໂຕະ. ສະຫງົບລົງແລະຄິດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຈະເຮັດ - ທ່ານສາມາດມີການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້, ມີເດືອນສຸດທ້າຍຂອງການຈ່າຍເງິນກູ້ຢືມ, ແລະອື່ນໆ.
- ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນຄວາມມືດ, ຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ໄປຜ່ານການສໍາພາດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອອກຈາກເຮືອນ.
- ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈປ່ຽນພາກສະຫນາມມືອາຊີບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລອງຕົວທ່ານເອງໃນເຂດທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມີໂອກາດຮູ້ຕົວທ່ານເອງ. ແລະບໍ່ຄິດວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສຶກສາຊັ້ນສູງໃນຄວາມຮູ້ໃຫມ່. ມັນແມ່ນດີກວ່າທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການເຮັດວຽກ, ເພື່ອຜ່ານວຽກງານທີ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານນີ້.
ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນວຽກໄດ້ອຍ່າງໄຮແດ່
ມັນຍາກທີ່ຈະເວົ້າວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງວຽກງານ, ບໍ່ມີເວລາທີ່ຊັດເຈນ. ການເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນເປັນມູນຄ່າມັນ, ເມື່ອທ່ານຮູ້ສຶກຜິດຫວັງໃນສະຖານທີ່ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່ການພັດທະນາ. ແຕ່ຄວນລະວັງໃນການເຮັດວຽກນີ້ເລື້ອຍໆ - ນາຍຈ້າງຄວນປະຕິບັດຕໍ່ "jumper" ເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຄວາມສົງໃສແມ່ນເກີດມາຈາກພະນັກງານທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ 1 ປີໃນບໍລິສັດແລະໄດ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງມັນ. ແລະຜູ້ທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກຫລາຍເດືອນໃນບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບໍ່ໄດ້ວາງໃຈໃນທຸກໆຢ່າງ. ບໍລິສັດອັນຫນັກແຫນ້ນຈະລະມັດລະວັງບໍ່ຈ້າງນາຍຈ້າງດັ່ງກ່າວ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຖືວ່າເປັນໄລຍະປົກກະຕິ, ໂດຍຜ່ານການປ່ຽນຄົນວຽກ, 2 ປີຂຶ້ນໄປ.