ບ່ອນທີ່ໄປເຮັດວຽກ?

ຫລາຍພັນຄົນໃນຢູເຄລນແລະຣັດເຊຍກໍາລັງພະຍາຍາມທຸກໆມື້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຂົາເລກທີ 1 ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ບ່ອນທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກ". ສະຖານະການເບິ່ງຄືວ່າມັນຍັງເປັນຫ່ວງຫຼາຍ, ຖ້າທ່ານເບິ່ງມັນຢູ່ຂ້າງນອກ: ບໍ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກ, ແຕ່ມັນຕ້ອງການຢູ່ທຸກບ່ອນ. ແປກ, ແຕ່ຄົນອື່ນໄດ້ຮັບມັນ? ຄໍາຖາມນີ້ອາດຈະເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນໃຈບໍ່ວ່າຈະເປັນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດໃນເລື່ອງນີ້.

ໃນຫລາຍປະເທດ, ນັກຮຽນໄດ້ຮັບປະສົບການອັນທໍາອິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຫຼັກສູດຊັ້ນສູງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນ. ແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງວິທະຍາໄລແລ້ວຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍ, ແຕ່ພວກເຂົາຮູ້ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ, ໃຫ້ຕົວເອງແລະຮູ້ຈັກ, ໃນການຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ຄຸ້ມຄ່າເວລາ. ພວກເຂົາຮູ້ວ່າບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄ່າແຮງງານ. ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນບັນດາປະເທດ Slavic ມັນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ອັນດັບທໍາອິດ, ໃຫ້ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຂອງການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຊອກຫາວຽກງານ.

ຂ້ອຍສາມາດໄປເຮັດວຽກໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການສຶກສາຢູ່ໃສ?

ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາຊັ້ນສູງ. ແລະ, ເຖິງວ່ານີ້, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນແມ່ບົດຂອງເຄື່ອງຫັດຖະກໍາຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາເຮັດວຽກຜົນປະໂຫຍດ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນດີສໍາລັບມັນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະພັດທະນາໃນວິຊາຊີບຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານຮັກກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຈະມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮູ້ໃນທຸລະກິດທີ່ທ່ານມັກ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາ vacancies ຟຣີເຫຼົ່ານີ້, ບ່ອນທີ່, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ທ່ານຮັບຮູ້, ບໍ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກເພາະວ່າ ສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ, ຫນ້າທີ່ທີ່ປະຕິບັດໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນບໍ່ຫນ້າພໍໃຈສໍາລັບທ່ານ. ເລີ່ມຕົ້ນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການກໍານົດຈຸດປະສົງ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກແລະສໍາລັບສິ່ງທີ່ພິເສດ.

ພື້ນທີ່ຂອງການຄ້າແລະການບໍລິການ (ນັກສົ່ງເສີມ, ເຈົ້າພາບ, ຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຕາງຫນ້າ, ແລະອື່ນໆ). ການສຶກສານີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ທໍາອິດ, ຮູບລັກສະນະຂອງທ່ານ, ຄວາມສາມາດໃນການເວົ້າທີ່ສວຍງາມແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານແມ່ນມີມູນຄ່າ.
ລາຍໄດ້ອິນເຕີເນັດ (freelancer, ຜູ້ຈັດການເວັບໄຊທ໌, ການພິມຂໍ້ຄວາມ).
ທີ່ນີ້ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການພິມໄວ, ການລວບລວມຄວາມສາມາດຂອງບົດເລື່ອງ, ການມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນສໍາຄັນ. ແລະທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກ, ເພາະວ່າທ່ານຈະຕ້ອງປັບປຸງທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ (Coca-Cola, Adidas, MTS, Procter & Gamble, Danone).

ທຸກໆປີ, ການຄັດເລືອກນັກຮຽນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ນັກຮຽນຈົບແລະປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ມີການສຶກສາຊັ້ນສູງແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນການ. ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງການຝຶກງານ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ເຫັນວ່າອົງການກໍ່ສ້າງຈາກພາຍໃນ, ເພື່ອພະຍາຍາມມືຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານສະແດງຕົວທ່ານເອງໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດງານ summer, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຈາກບໍລິສັດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກໃຊ້ເວລາໃນຫຼາຍຂັ້ນຕອນ (ການສອບຖາມ, ການທົດສອບແລະການສໍາພາດ).

ບ່ອນທີ່ຈະໄປໂດຍບໍ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກ?

ພິຈາລະນາກໍລະນີຖ້າທ່ານມີການສຶກສາ, ແຕ່ບໍ່ມີປະສົບການເທື່ອ.

ການກໍານົດບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄປ, ຂຽນລົງຫນ້າທີ່ບູລິມະສິດຂອງທ່ານ.

ຖ້າວ່າມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກສໍາລັບນັກຮຽນ (ເຮັດວຽກ 2-3 ເດືອນ), ຫຼັງຈາກນັ້ນພິຈາລະນາອາຊີບດັ່ງກ່າວເຊັ່ນ: ພະນັກງານອາຫານໄວ, ຕົວແທນ, hostess ໃນຕະຫຼາດເຄືອຂ່າຍຫຼືຮ້ານອາຫານ, waiter, ຜູ້ຊ່ວຍໃຫ້ແລ່ນ.
ຕາມກົດລະບຽບ, ນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ເພາະວ່າທັກສະຂອງການປະກອບອາຊີບສາມາດໄດ້ຮັບການຊໍານິຊໍານານພາຍຫຼັງຫນຶ່ງອາທິດ. ແຕ່ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນຮ້ານອາຫານທີ່ມີລາຄາແພງແລະບໍລິການຈັດສົ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດຂໍປະສົບການເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍ 1 ປີ.
ພິຈາລະນາຕົວເລືອກການຝຶກງານໃນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໂລກທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນບົດຄວາມນີ້ (Procter & Gamble, Danone).
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ທັກສະຂອງທ່ານ, ແລະບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການສຶກສາຊັ້ນສູງ. ສິດທິພິເສດຈະເປັນຄວາມຮູ້ຂອງພາສາອັງກິດຕໍາ່ສຸດໃນລະດັບການສົນທະນາ.
ເລືອກອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ເລີ່ມຕົ້ນໃນມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບພິເສດ, ແຕ່ຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕໍ່າສຸດ, ເຊິ່ງບໍ່ຕ້ອງມີປະສົບການເຮັດວຽກ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວທ່ານເອງແລະບັນລຸການປັບປຸງ.
ຈັດແຈງໂດຍຜ່ານຫມູ່ເພື່ອນ. ການຫາຄູ່ໄດ້ສະເຫມີໄປແລະຈະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການ.

ບ່ອນໃດທີ່ຈະໄປຫຼັງຈາກຖະແຫຼງການ?

ທ່ານອາດຈະມີບັນຫາທາງເລືອກທີ່ມີບ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ (ກັບໄປເຮັດວຽກຫຼືໄດ້ຮັບວຽກໃຫມ່).

ທ່ານສາມາດລອງໂຊກດີຂອງທ່ານໃນໂລກທີ່ຈິດວິນຍານຈະເຣັດ, ຖ້າທ່ານມີການສຶກສາສູງ, ປະສົບການເຮັດວຽກ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງຂອງແມ່ຍິງຫນຸ່ມ. ດັ່ງນັ້ນຢ່າລືມວ່າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ, ຢ່າຊ່ອນລັດທີ່ແທ້ຈິງຂອງເລື່ອງ, ບອກຄວາມຈິງກ່ຽວກັບເດັກນ້ອຍແລະລະບຽບການ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການເວົ້າກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຊົ່ວຄາວໂດຍພາສາທຸລະກິດ. ບອກວ່າລູກຂອງທ່ານ "ຕິດ" ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ (ຫຼືກັບຜູ້ລ້ຽງແກະຫຼືກັບຍາດພີ່ນ້ອງຂອງລາວ) ແລະກັບລາວຈະເປັນຄົນທີ່ນັ່ງຢູ່ໃນກໍລະນີເຈັບປ່ວຍ.