"ກົດລະບຽບທີ່ມີຢູ່ເພື່ອທໍາລາຍພວກເຂົາ." ຜູ້ທີ່ເອົາອອກຄໍາເວົ້ານີ້ບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບການລົງໂທດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ການລະເມີດມາດຕະຖານຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານແມ່ນການລົງໂທດທີ່ເຫມາະສົມ.
ມີຄຸນສົມບັດດຽວກັນກັບກົດຫມາຍແຕ່ແຕກຕ່າງຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ, ການບໍລິຫານບໍ່ໄດ້ຖືກສະແດງໂດຍຄວາມຮຸນແຮງແລະຄວາມຮຸນແຮງຂອງການລົງໂທດ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນດ້ານກົດຫມາຍແລະຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ. ມັນຖືກສະແດງໂດຍລັກສະນະທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງການສັ່ງຊື້.
ມາດຕະການຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານແມ່ນການລົງໂທດດ້ານການບໍລິຫານ ການລົງໂທດດັ່ງກ່າວແມ່ນຖືກປະຕິບັດໂດຍການລົງໂທດທີ່ຖືກລົງໂທດ, ເຊິ່ງຜູ້ຖືກກ່າວຫາຕ້ອງຈ່າຍ. ຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກປັບໃຫມຕ້ອງບໍ່ເກີນ:
- 25 ເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ (ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາ) ສໍາລັບພົນລະເມືອງ;
- 50 ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບພະນັກງານ;
- 1000 ຄ່າແຮງງານປະຈໍາເດືອນຕໍ່າສຸດສໍາລັບນິຕິບຸກຄົນ.
ຄໍາສັ່ງຂອງການນໍາໃຊ້ມາດຕະການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບໍລິຫານແມ່ນພິຈາລະນາໃນລັກສະນະຂອງການແຕ່ງຕັ້ງແລະການນໍາໃຊ້ການລົງໂທດທີ່ຖືກລົງໂທດ.
ປະເພດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານສາມາດແບ່ງອອກເປັນຫລາຍກຸ່ມ:
- ມາດຕະການຄຸ້ມຄອງແລະປ້ອງກັນ. ຄໍາເຕືອນໃນລາຍລັກອັກສອນວ່າເປັນມາດຕະການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບໍລິຫານແມ່ນຖືກສະແດງອອກໃນການບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການຂອງບຸກຄົນຫຼືນິຕິບຸກຄົນ;
- ມາດຕະການປ້ອງກັນ;
- ມາດຕະການຟື້ນຕົວ;
- ມາດຕະການແກ້ໄຂ.
- ມາດຕະການຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ປະກອບມີ:
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ສົມມຸດວ່າການຈ່າຍເງິນສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍຂອງຊັບສິນ;
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິໄນ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃດຫນຶ່ງອາດຈະຕ້ອງມີການປະພຶດທາງວິໄນ.
ການລົງໂທດສໍາລັບການກະທໍາຜິດແມ່ນຖືກປະຕິບັດພາຍໃນຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການສ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່
ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນກາຍເປັນກົດຫມາຍຢ່າງເຕັມທີ່ແລະຮັບຜິດຊອບ, ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະແກ້ໄຂມາດຕະການລົງໂທດ. ລັດຕ້ອງຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການດໍາລົງຊີວິດທີ່ດີ, ຍົກສູງລະດັບວັດທະນະທໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ແລະ, ແນ່ນອນ, ລົບລ້າງການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ອັນທີສອງ, ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ຫນ້າຈະເປັນໄປໄດ້. ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອໍານາດຄວນໃຫ້ຕົວຢ່າງແກ່ປະຊາຊົນຂອງປະເທດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາ, ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມສິດແລະກົດຫມາຍທັງຫມົດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຕົວເຮົາເອງບໍ່ຄວນລະວັງ, ແຕ່ລາຍງານການລະເມີດກົດຫມາຍທຸກໆຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາສັງເກດເຫັນມັນ.