ແນວຄວາມຄິດຂອງຄຸນນະພາບທຸລະກິດແມ່ນຄຸ້ນເຄີຍກັບທຸກໆຄົນ, ດັ່ງນັ້ນທຸກຄົນເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມເປັນມາຂອງພວກເຂົາຊ່ວຍບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກໍ່ຍັງກ້າວຂຶ້ນສູ່ຂັ້ນໄດອາຊີບ.
ຖ້າພວກເຮົາພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ຄຸນລັກສະນະຂອງທຸລະກິດຂອງບຸກຄົນແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃນການປະຕິບັດວຽກງານບາງຢ່າງ, ເຊິ່ງຄວາມພິເສດຂອງພິເສດຂອງລາວກໍານົດໄວ້ຕໍ່ຫນ້າເຂົາ.
ຄຸນລັກສະນະທຸລະກິດຂອງພະນັກງານແມ່ນຫຍັງ:
- ມືອາຊີບ - ທີ່ໄດ້ມາ;
- ສ່ວນບຸກຄົນ - ເກີດຂື້ນ.
ໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ, ມັນໄດ້ຖືກປະຕິບັດມາດົນນານເພື່ອດໍາເນີນການທົດສອບທາງຈິດໃຈໃນເວລາທີ່ຈ້າງ. ນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຈ້າງຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທາງຈິດໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດກັບທີມງານໃນອະນາຄົດຂອງລາວໃນເວລາທີ່ເລືອກຈາກຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບເຫດຜົນທາງທຸລະກິດ.
ການປະເມີນທຸລະກິດ
ເພື່ອພິຈາລະນາວ່າບຸກຄົນໃດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຂອບເຂດແຮງງານໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານສາມາດວິເຄາະຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບຂອງລາວໄດ້, ຊຶ່ງລວມມີ:
- ມີປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງກິດຈະກໍາດ້ານວິຊາຊີບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຂົງເຂດນີ້
- qualification
- ບາງຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນ - ລັດຂອງສຸຂະພາບ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະອື່ນໆ.
ນາຍຈ້າງຍັງສາມາດນໍາເອົາຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບອຸປະກອນຂອງທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່. ມັນສາມາດເປັນເຈົ້າຂອງພາສາຕ່າງປະເທດຫຼືບໍ່ວ່າທ່ານມີໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່. ທຸກໆບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນປັດຈຸບັນມີການໃຊ້ວິທີການກວດສອບຄຸນະພາບທາງທຸລະກິດຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນຖານະທີ່ແນ່ນອນ. ການປະເມີນຜົນຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານທຸລະກິດຂອງພະນັກງານກ່ອນທີ່ຈະນໍາລາວໄປເຮັດວຽກເປັນສິ່ງສໍາຄັນເຊັ່ນການປະເມີນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວໃນຂະນະທີ່ລາວເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່.
ຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດແລະເປັນມືອາຊີບຂອງຜູ້ຈັດການ
ປະກອບອາຊີບຂອງຜູ້ຈັດການຫມາຍເຖິງການມີຕົວແທນຈໍານວນຫຼາຍ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຈັດການສາມາດພິຈາລະນາຢ່າງເຕັມສ່ວນເປັນຜູ້ນໍາ. ຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານທຸລະກິດຂອງຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນທໍາອິດທັກສະແລະຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາທາງທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກສະຖານະການ, ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດແລະສັ້ນທີ່ສຸດເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ຕ້ອງການ. ຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດຂອງຜູ້ຈັດການ - ຜູ້ຈັດການແມ່ນປະສົມປະສານຂອງທຸລະກິດແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ.
ຄຸນນະພາບທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຜູ້ຈັດການ
- ຄວາມເຄັ່ງຕຶງ - ການ ຕໍ່ຕ້ານ - ສະແດງອອກໃນການຕອບສະຫນອງຢ່າງພຽງພໍຂອງຜູ້ຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ກະທັນຫັນ.
- ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ ບໍ່ແມ່ນຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນພື້ນຖານ, ເຊິ່ງ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບົດບາດທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນການຈັດການກັບຜູ້ຕາງຫນ້າ.
- ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຊະນະ ແມ່ນຄຸນນະພາບໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕັ້ງໃຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ. ການຊອກຫາຜົນສໍາເລັດແມ່ນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ, ຍ້ອນວ່າການບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງຢ່າງສູງ.
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະນໍາເອົາສິ່ງໃຫມ່ເຂົ້າມາໃນຂະບວນການເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກໃນການເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.
- ຄວາມສົມດູນທາງດ້ານຈິດໃຈ ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສ່ວນບຸກຄົນ
ຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາໃດຫນຶ່ງ. ມັນແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະສະຫງົບໃນສະພາບການປ່ຽນແປງ.
ແນວຄິດເຫຼົ່ານີ້ນໍາໃຊ້ກັບຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດຂອງຜູ້ຊາຍແລະຍິງ.
ຄຸນນະພາບທຸລະກິດທີ່ລົບກວນ
ຄຸນລັກສະນະທຸລະກິດທັງຫມົດແມ່ນໃນທາງບວກໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນເວລາທີ່ຍອມຮັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອເຮັດວຽກ, ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການບຸກຄົນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ມັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດທຸລະກິດສາມາດເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິສໍາລັບເຂົາໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກງານທີ່ບໍ່ດີຂອງລາວແລະຊ່ອນຕົນເອງໃນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນເຊັ່ນຄວາມບໍ່ຊື່ສັດ.