ຈິດຕະວິທະຍາຂອງບຸກຄະລິກເປັນສູນກາງຂອງວິທະຍາສາດທາງຈິດວິທະຍາ, ໃນບັນຫານີ້ໄດ້ລາຍລັກອັກສອນຈໍານວນ huge ຂອງການຄົ້ນຄວ້າ. ພຶດຕິກໍາຂອງບຸກຄົນ, ຄວາມຄິດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງລາວແມ່ນມາຈາກຄຸນສົມບັດທາງຈິດທີ່ລາວມີ. ກ່ຽວກັບວິທີການພັດທະນາບຸກຄົນທີ່ມີຊີວິດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ອະນາຄົດຂອງລາວ, ແຕ່ຍັງມີທັດສະນະຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສັງຄົມທັງຫມົດ.
ຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນ
ແນວຄວາມຄິດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈແມ່ນຫຼາຍແລະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ເຊິ່ງເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະກົດການຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ. ຈິດຕະສາດຂອງທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃຫ້ຄໍານິຍາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງແນວຄິດນີ້, ແຕ່ວ່າແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຂົາປະກອບມີສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ຄວາມນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຄໍານິຍາມຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ, ເປັນຄວາມສັບສົນທີ່ບໍ່ມີ ຄຸນນະພາບຂອງລັກສະນະ ທາງຈິດໃຈ ຂອງລັກສະນະ , ຄວາມສາມາດ, ຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເປັນເອກະລັກ.
ໃນເວລາເກີດລູກ, ແຕ່ລະຄົນແມ່ນເຈົ້າຂອງຄວາມສາມາດແລະລັກສະນະບາງຢ່າງຂອງລະບົບປະສາດ, ບົນພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເດັກນ້ອຍເກີດໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າບຸກຄົນ, ແຕ່ວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າເດັກນ້ອຍເປັນຄອບຄົວຂອງຄົນ. ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສ້າງຕັ້ງບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຮູບລັກສະນະຂອງບຸກຄົນຂອງເດັກ.
ລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ປະຊາຊົນແຕກຕ່າງກັນໃນວິທີທີ່ພວກເຂົາແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຊີວິດ, ວິທີທີ່ພວກເຂົາສະແດງຕົນເອງໃນກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະວິທີການພົວພັນຂອງພວກເຂົາໃນສັງຄົມ. ຄວາມແຕກຕ່າງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ. ນັກຈິດຕະສາດເວົ້າວ່າຄຸນລັກສະນະພື້ນຖານຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະທາງຈິດທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດໃນສັງຄົມແລະກິດຈະກໍາຂອງມັນ.
ຄຸນລັກສະນະທາງຈິດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ຄຸນສົມບັດດ້ານຈິດໃຈປະກອບມີຂະບວນການທາງຈິດດັ່ງກ່າວ:
- ຄວາມສາມາດ . ໄລຍະນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄຸນລັກສະນະ, ຄຸນລັກສະນະແລະທັກສະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ການປະຕິບັດກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງແລະປະຕິບັດມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດຂອງບຸກຄົນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າເອງແລະນໍາໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ. ການບໍ່ນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດເຮັດໃຫ້ການຫຼຸດຜ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຮູບລັກສະນະຂອງລັດຊຶມເສົ້າແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈ.
- Directivity ກຸ່ມນີ້ປະກອບດ້ວຍກໍາລັງແຮງຈູງໃຈດັ່ງກ່າວຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະ: ຈຸດປະສົງ, ເປົ້າຫມາຍ, ຄວາມຕ້ອງການ. ການເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດ vector ຂອງ motion.
- ອາລົມ . ໂດຍອາລົມພວກເຮົາຫມາຍຄວາມວ່າຂະບວນການທາງຈິດທີ່ສະທ້ອນເຖິງທັດສະນະຂອງບຸກຄົນຕໍ່ກັບສະຖານະການຫຼືຄົນອື່ນ. ຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມພໍໃຈ - ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມສໍາເລັດ - ຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ສ່ວນນ້ອຍຂອງອາລົມແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ (ອາລົມທາງປັນຍາ) ແລະຕິດຕໍ່ກັບສິ່ງຂອງສິນລະປະ (ຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຄວາມງາມ).
ຄຸນລັກສະນະທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ນອກເຫນືອໄປຈາກຂ້າງເທິງ, ຄຸນລັກສະນະທາງຈິດໃຈຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນຍັງມີສ່ວນປະກອບເຊັ່ນ:
- ຈະ . Willpower ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຄວບຄຸມການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ລັດແລະຄຸ້ມຄອງພວກເຂົາ. ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈແມ່ນອີງໃສ່ການວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼັງຈາກຄວາມຕ້ອງການບາງຢ່າງຖືກວາງເທິງຄົນອື່ນ. ຜົນຂອງການເລືອກນີ້ແມ່ນການຈໍາກັດຫຼືການປະຕິເສດຄວາມປາຖະຫນາແລະຜົນສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນ. ໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມສຸກທາງດ້ານຈິດໃຈ. ທີ່ນີ້ສະຖານທີ່ທໍາອິດແມ່ນຖືກຄອບຄອງໂດຍຄວາມພໍໃຈຂອງແຜນການສົມບັດສິນທັມຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມຕ້ອງການຕ່ໍາກວ່າ.
- ຕົວອັກສອນ ລັກສະນະປະກອບດ້ວຍຊຸດຂອງຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ, ລັກສະນະຂອງການພົວພັນກັບສັງຄົມແລະປະຕິກິລິຍາກັບໂລກທີ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຂົາ. ຄົນທີ່ດີກວ່າເຂົ້າໃຈຄຸນລັກສະນະທາງລົບແລະດີໃນລັກສະນະຂອງລາວ, ມັນມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍທີ່ລາວສາມາດພົວພັນກັບສັງຄົມໄດ້. ລັກສະນະບໍ່ແມ່ນຄົງທີ່ແລະສາມາດປັບໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດ. ການປ່ຽນແປງໃນລັກສະນະສາມາດເກີດຂື້ນທັງພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງສະຖານະການພາຍນອກ. ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງທ່ານແມ່ນເອີ້ນວ່າການປັບປຸງຕົນເອງ.
- Temperament . ໂດຍ temperament ພວກເຮົາຫມາຍຄວາມວ່າຄຸນລັກສະນະຄົງທີ່ເນື່ອງຈາກໂຄງປະກອບຂອງລະບົບປະສາດ. ມີສີ່ລັກສະນະຄື: choleric, sanguine, phlegmatic ແລະ melancholic . ແຕ່ລະຊະນິດເຫຼົ່ານີ້ມີຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກ, ເຊິ່ງຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ເລືອກເອົາປະກອບອາຊີບ.
ຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ຈິດໃຈໃຈແລະບຸກຄະລິກລັກສະນະພິຈາລະນາໃນການພົວພັນໂດຍກົງ. ການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງແມ່ນມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼືບໍ່ຮູ້ຕົວຢ່າງຊັດເຈນພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກ. ອາລົມແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໂດຍລັກສະນະດັ່ງກ່າວ:
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນທາງດ້ານຈິດໃຈ - ຕົວຊີ້ວັດນີ້ບອກທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜົນກະທົບທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຄົນທີ່ມີຕິກິຣິຍາທາງຈິດໃຈ.
- ຄວາມຫມັ້ນຄົງ . ລັກສະນະນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຍາວຂອງຜົນກະທົບຕໍ່ອາລົມທີ່ເກີດຂື້ນຕໍ່ໄປ.
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຮູ້ສຶກຕົວຂອງມັນເອງ . ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເກີດຂື້ນອາດຈະອ່ອນແອ, ແຕ່ສາມາດຈັບຜູ້ຄົນທັງຫມົດໄດ້, ເຂົ້າໄປໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆຂອງລາວແລະແຊກແຊງການດໍາລົງຊີວິດຕາມປົກກະຕິ. ໃນກໍລະນີນີ້, ສົນທະນາກ່ຽວກັບຮູບລັກສະນະຂອງຄວາມຢາກຫຼືສະຖານະພາບທີ່ມີຜົນກະທົບ.
- ຄວາມເລິກ . ລັກສະນະນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງບຸກຄະລິກສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ນັ້ນແລະມັນຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການກະທໍາແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງນາງ.
ຄຸນສົມບັດທາງສັງຄົມຂອງບຸກຄະລິກ
ຄຸນລັກສະນະທີ່ມີຄຸນລັກສະນະທັງຫມົດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຕິດຕໍ່ກັບສັງຄົມອ້ອມຂ້າງແມ່ນສັງຄົມ. ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫວັງຕໍ່ການສື່ສານ, ມີຄຸນນະພາບດີກວ່າໃນສັງຄົມລາວແລະເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ. ປະຊາຊົນຂອງປະເພດ introverted ມີຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາດ້ານສັງຄົມ, ບໍ່ໄດ້ຊອກຫາການສື່ສານ, ແລະສາມາດປະຕິບັດຕົວໃນການພົວພັນທາງສັງຄົມທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ.
ຄຸນລັກສະນະທາງສັງຄົມຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງລວມມີ:
- sociability
- empathy and empathy
- ເປີດເຜີຍຕໍ່ການສື່ສານ;
- initiative, enterprise
- ທັກສະການນໍາພາ;
- tactfulness
- ຄວາມທົນທານ
- ການຕັດສິນໃຈທາງ ideological;
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບ - ຈິດໃຈ
ເດັກນ້ອຍແຕ່ລະຄົນເກີດມາມີກໍານົດຂອງ genes ແລະລັກສະນະຂອງລະບົບປະສາດທີ່ເປັນເອກະລັກເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງຄອບຄົວພໍ່ແມ່ແລະການລ້ຽງດູ, ສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມ. ໃນສະພາບຂອງຜູ້ໃຫຍ່ຫຼາຍ, ການປ່ຽນແປງແມ່ນຍ້ອນອິດທິພົນຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່ຄຽງຂ້າງແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. ການພັດທະນາດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ເສຍສະຕິ. ການພັດທະນາຕົນເອງທີ່ມີຄວາມຮູ້, ໃນການປ່ຽນແປງທັງຫມົດທີ່ພັດທະນາຢ່າງເປັນລະບົບແລະອີງຕາມລະບົບທີ່ແນ່ນອນ, ແມ່ນມີປະສິດຕິຜົນແລະຖືກເອີ້ນວ່າການພັດທະນາຕົນເອງ.
ຈິດໃຈຂອງການພັດທະນາບຸກຄະລິກນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກໍາລັງຂັບເຄື່ອນດັ່ງກ່າວຂອງການປ່ຽນແປງມະນຸດ:
- ສະພາບແວດລ້ອມ (ໂຮງຮຽນຂອງພຶດຕິກໍາ);
- ການເສຍສະຕິ (ໂຮງຮຽນຂອງ psychoanalysis);
- tendencies inborn (psychology humanistic);
- ກິດຈະກໍາ (ທິດສະດີກິດຈະກໍາ);
- ບັນຫາສ່ວນຕົວ (ທິດສະດີ E Erickson).
ຄວາມຮູ້ຕົນເອງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈກໍ່ເລີ່ມໄດ້ຮັບການສຶກສາບໍ່ດົນມານີ້, ແຕ່ມີຫຼາຍວິທີທາງວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້. ບັນຫາຂອງຄວາມຮູ້ຕົນເອງຂອງບຸກຄົນແມ່ນຫນຶ່ງໃນພື້ນຖານໃນວິທະຍາສາດນີ້. ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຕົນເອງ, ມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຄິດເຖິງການສ້າງຕັ້ງແລະການເຕີບໂຕທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນແລະສັງຄົມທັງຫມົດ. ຄວາມຮູ້ຕົວຂອງຕົນເອງຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດຈໍາແນກຕົນເອງຈາກສັງຄົມແລະເຂົ້າໃຈວ່າລາວແມ່ນໃຜແລະໃນທິດທາງໃດຄວນຈະຍ້າຍອອກໄປຕື່ມອີກ.
ພາຍໃຕ້ຄວາມຮູ້ສຶກຕົນເອງຂອງນັກຈິດຕະວິທະຍາເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການ, ໂອກາດ, ຄວາມສາມາດແລະສະຖານທີ່ຂອງລາວໃນໂລກແລະສັງຄົມ. ການພັດທະນາຂອງຄວາມຮູ້ຫນັງສືຕົນເອງໄດ້ເກີດຂື້ນໃນສາມຂັ້ນຕອນ:
- ລັດຂອງສຸຂະພາບ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍແລະການແຍກທາງຈິດໃຈຈາກສິ່ງຂອງພາຍນອກ.
- ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກຸ່ມ.
- ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງບຸກຄົນທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ເປັນເອກະລັກ.
ຄຸນລັກສະນະຂອງບຸກຄົນທີ່ເສຍຫາຍ - ຈິດໃຈ
ລັກສະນະຕົວຈິງທີ່ເຂັ້ມແຂງຈະຕ້ອງມີຈຸດປະສົງໃນການບັນລຸຄວາມປາຖະຫນາແລະເອົາຊະນະອຸປະສັກທີ່ເກີດຂຶ້ນຕາມເສັ້ນທາງນີ້. ມີຄຸນນະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຈະຕ້ອງມີ: ການລິເລີ່ມ, ການອົດທົນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມອົດທົນ, ການປະຕິບັດ, ຈຸດປະສົງ, ການຄວບຄຸມຕົນເອງ, ພະລັງງານ. ພະລັງງານໄຟຟ້າບໍ່ໄດ້ເປັນຂອງປະສົມແລະເກີດຂຶ້ນຕະຫຼອດຊີວິດ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ການກະທໍາທີ່ບໍ່ຮູ້ຫນັງສືຕ້ອງກາຍເປັນສະຕິ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາສາມາດຄວບຄຸມໄດ້. ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກວ່າຕົນເອງມີສ່ວນບຸກຄົນແລະຮູ້ສຶກວ່າມີອໍານາດທີ່ຈະເອົາຊະນະອຸປະສັກຂອງຊີວິດ.
ການປະເມີນຕົນເອງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ການນັບຖືຕົນເອງແລະລະດັບການຮ້ອງຂໍຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທາງຈິດວິທະຍາຖືເປັນຫນຶ່ງໃນສະຖານທີ່ນໍາພາ. ມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງສູງແລະລະດັບດຽວກັນຂອງການຮ້ອງຂໍຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບສັງຄົມໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແລະບັນລຸຜົນດີໃນກິດຈະກໍາທາງວິຊາຊີບ. ໂດຍຄວາມນັບຖືຕົນເອງແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງລະດັບຂອງການປະເມີນຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ລັກສະນະແລະຮູບລັກສະນະຂອງຄົນ. ພາຍໃຕ້ລະດັບຂອງຄໍາຮ້ອງຂໍເຂົ້າໃຈລະດັບທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸໃນຫລາຍໆສະພາບຊີວິດ.
ຈິດໃຈຂອງຕົນເອງການພັດທະນາຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ການພັດທະນາຕົນເອງຂອງບຸກຄົນຈະຊ່ວຍໃຫ້ລາວກາຍເປັນປະສິດທິພາບຫຼາຍ, ຮັບຮູ້ເປົ້າຫມາຍແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຂອງສັງຄົມມີຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນທີ່ເຫມາະສົມຄວນ, ສະນັ້ນໂຄງການພັດທະນາຕົນເອງຂອງຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕກຕ່າງຈາກກັນ. ການພັດທະນາຕົນເອງສາມາດມີລັກສະນະລະບົບ, ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງປະຕິບັດຕາມໂຄງການທີ່ພັດທະນາໂດຍລາວ, ແລະຄວາມສັບສົນ, ເມື່ອການພັດທະນາຕົນເອງເກີດຂຶ້ນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງສະຖານະການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມສໍາເລັດຂອງການພັດທະນາຕົນເອງແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບຂອບເຂດການພັດທະນາຂອງຄວາມຕ້ອງການແລະລະດັບຂອງການຮ້ອງຂໍ.
ຈິດໃຈຂອງຕົນເອງ realization ຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ການປະຕິບັດຕົວເອງກໍ່ຄືການລົງທຶນໃນກໍາລັງ, ພະລັງງານ, ຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່ໃນລະດັບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບແຕ່ລະບຸກຄົນ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຮັບຮູ້ຕົນເອງ, ສາມາດຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີນ້ໍາ, ຄວາມລະຄາຍເຄືອງ, ຄວາມອົດທົນຊໍາເຮື້ອ. ການປະຕິບັດຕົນເອງປະກອບມີອົງປະກອບດັ່ງກ່າວ:
- ການປະຕິບັດຕົນເອງຂອງບຸກຄົນໃນສັງຄົມ;
- ການປະຕິບັດຕົນເອງໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼືກິລາ;
- ການປະຕິບັດຕົນເອງໃນດ້ານວິຊາຊີບ.