ຈັນຍາບັນຂອງການສື່ສານແລະວັດທະນະທໍາຂອງການສື່ສານ

ໃນການສື່ສານລະຫວ່າງປະຊາຊົນມີກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ມີກົດລະບຽບແລະເກືອບທຸກຄົນທີ່ເກືອບທຸກຄົນພະຍາຍາມປະຕິບັດຕາມ. ຫນ້າທໍາອິດ, ໃຫ້ເບິ່ງສິ່ງທີ່ມີຈັນຍາບັນຂອງການສື່ສານແລະວັດທະນະທໍາຂອງການສື່ສານແມ່ນ. ນີ້ແມ່ນຊຸດຂອງຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາສະເພາະກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດຕໍ່ບຸກຄົນໃນຂະນະທີ່ ການສື່ສານ ກັບຄົນອື່ນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄົນອື່ນ, ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນສໍາລັບທ່ານ.

ຈັນຍາບັນຂອງການສື່ສານໃນທີມງານ

ຈັນຍາບັນຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ - ວິທະຍາສາດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສັບສົນ. ຖ້າທ່ານສົງໃສວ່າຈະປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ລອງຈິນຕະນາການຕົວເອງໃນສະຖານທີ່ຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານຄວນຈະມີຄວາມສະຫງົບແລະມີສິດສະເຫມີພາບ. ທີມງານ, ໃນບັນຍາກາດທີ່ເປັນມິດແລະສະຫວັດດີການ, ຈະບັນລຸໄດ້ຫຼາຍ, ແລະວຽກງານໂດຍລວມຂອງທ່ານຈະມີປະສິດທິຜົນແລະມີຄຸນນະພາບ.

ຫຼັກການຂອງຈັນຍາບັນແລະວັດທະນະທໍາຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ

  1. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເຕັມປ່ຽມ. ລາວມີຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ, ຜົນສໍາເລັດ. ທ່ານຕ້ອງເຄົາລົບແລະຂອບໃຈມັນ.
  2. ທ່ານບໍ່ດີຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າກ່ວາຄົນອື່ນ, ດັ່ງນັ້ນຢ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສິດທິພິເສດໃດໆຈາກພະນັກງານອື່ນໆ.
  3. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກ່າວເຖິງຈັນຍາບັນຂອງການສື່ສານຄໍາເວົ້າ. ສະເຫມີເວົ້າລົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານດ້ວຍຄວາມເຄົາຣົບ, ຕິດຕໍ່ຜູ້ເຖົ້າແກ່ (ທັງສອງອາຍຸແລະຕໍາແຫນ່ງ) ໂດຍຊື່ແລະຄໍາອຸປະມາ. ຢ່າຍົກສຽງຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຄວາມ ຂັດແຍ້ງ .
  4. ຖ້າການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສິດຂອງທຸກຄົນ.
  5. ວັດທະນະທໍາຂອງການສື່ສານແລະຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບແມ່ນຄວາມນັບຖືສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະ spoil ຊື່ສຽງຂອງທ່ານ, ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະການນິນທາ.
  6. smile ຢ່າງຈິງໃຈຈະຊຸກຍູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານ, ແຕ່ວ່າຄົນອື່ນ. ເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນສາຍຕາຂອງນັກວິຊາການແລະສະແດງຄວາມສົນໃຈ.
  7. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດເຮັດມັນໄດ້, ບໍ່ຄວນສັນຍາວ່າ.
  8. Be tactful ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນຄວາມຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ - ຊີ້ໃຫ້ເຫັນມັນ, ໃຫ້ເປັນຄົນລະອຽດແລະສະຫງົບໃນເວລາດຽວກັນ.
  9. ຢ່າຊື້ຕົວເອງລາຄາ. ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງແລະບໍ່ພະຍາຍາມສະແດງຕົວທ່ານເອງທີ່ສະຫລາດຫລືເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ທ່ານມີ.
  10. ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຮ້ອງໄຫ້, ຮ້ອງໄຫ້ສຽງແລະເຮັດສິ່ງລົບກວນ, ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຕ່າງຕ່າງຫາກ.
  11. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະຫຼາຍກວ່າດັ່ງນັ້ນຢ່າຖາມກ່ຽວກັບບັນຫາ.
  12. ສາມາດຟັງໄດ້.

ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ງ່າຍໆ, ແນ່ນອນວ່າ, ຄວນຈະເຄົາລົບນັບຖືເພື່ອນຮ່ວມງານແລະກາຍເປັນກອບມີຄຸນຄ່າ.