ທຸກໆມື້ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ບາງຄົນແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບພວກເຮົາແລະພວກເຮົາມີຄວາມສຸກຕໍ່ການຕິດຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າແລະກັບຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີການສື່ສານກັບສະຖານະການ (ການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ, ການຮັບບໍລິການ, ແລະອື່ນໆ). ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄວາມບໍ່ສະຫງົບຫລືຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຄວາມຂັດແຍ່ງກັນລະຫວ່າງພວກເຮົາທັງຫມົດກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ການຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການໂຕ້ຖຽງ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບັນດາຄົນໃກ້ຊິດ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ, ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາຮັກສາກັນແລະຮັກກັນລະຫວ່າງກັນ.
ຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນຊີວິດປະຈໍາວັນສາມາດພົບໄດ້ທຸກຂັ້ນຕອນ: ເດັກນ້ອຍບໍ່ສາມາດແບ່ງປັນເຄື່ອງຫຼີ້ນໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ; ຫນຶ່ງໃນໂທລະພາບໃນຄອບຄົວ - ພັນລະຍາຕ້ອງການເບິ່ງການສະແດງ, ແລະຜົວແມ່ນບານເຕະ; ສອງຄົນພະຍາຍາມທີ່ຈະຊະນະຫົວໃຈຂອງຍິງຄົນຫນຶ່ງ; ຫນຶ່ງບ່ອນນັ່ງຟຣີໃນການຂົນສົ່ງ, ສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມານໍາໃຊ້, ແລະອື່ນໆ.
ຄວາມກັງວົນຂອງຄວາມສົນໃຈແລະຮູບແບບຂອງມັນ
ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີເຂດພື້ນທີ່ຂອງຕົນເອງທີ່ສົນໃຈແລະຈາກພວກເຮົາມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍປານໃດໃນຊີວິດມັນມີຊັບສິນຂະຫຍາຍຕົວ. ແລະໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນອື່ນຍັງບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຫນ້ອຍລົງແລະຂະຫຍາຍເຂດຂອງຕົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າເຂດຂອງທ່ານອາດຈະຂ້າມໃນບາງເວລາ. ດັ່ງນັ້ນມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ໃນຈິດໃຈຈິດໃຈ, ຄວາມຫມາຍຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈກັບພາສາລາແຕັງແມ່ນໄດ້ຖືກແປເປັນຂັດຂວາງແລະຫມາຍເຖິງຫນຶ່ງໃນແນວພັນຂອງສະຖານະການເມື່ອສອງຝ່າຍຫຼືຫຼາຍຝ່າຍໄດ້ອ້າງເອົາຄວາມສົນໃຈຫນຶ່ງ.
ຖ້າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບອາການຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລ້ວພວກເຂົາແມ່ນ:
- ມີຈຸດປະສົງແລະສະຖານະການ, ຊຶ່ງແຕ່ລະຄົນໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄວາມຂັດແຍ້ງ.
- ການບໍ່ຈໍາແນກຂອງວັດຖຸຫຼືວັດຖຸທີ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນ, ມັນບໍ່ສາມາດແບ່ງອອກໄດ້, ມັນສາມາດໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຄົນດຽວ.
- ຄວາມປາຖະຫນາຂອງບັນດາພາກສ່ວນທີ່ຈະສືບຕໍ່ສະຖານະການຂັດແຍ້ງໃນປະຈຸບັນແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ກັບກັນ.
ສະນັ້ນ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດມີຄວາມສົນໃຈໃນມັນແລະທຸກຄົນຄິດໃນຄວາມສົນໃຈຂອງຕົວເອງ. ມັນເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເມື່ອການຄິດຂອງແຜນການດໍາເນີນການແລະການວາງແຜນຂອງພວກເຂົາຈະປ່ຽນໄປສູ່ການກະທໍາຂອງຕົວເອງແລ້ວສະຖານະການອັນຕະລາຍຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍກົງໂດຍການຂັດແຍ້ງດ້ວຍຕົວເອງ, ເຊິ່ງແມ່ນຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງຄວາມສົນໃຈ
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນີ້, ຫ້າວິທີການຕົ້ນຕໍໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດຢືນຢູ່:
- ຫນ້າທໍາອິດ, ການແຂ່ງຂັນ, ເຊິ່ງສະແດງອອກໃນຄວາມປາຖະຫນາຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນເພື່ອບັນລຸຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເກີດຂື້ນກັບຄວາມເສຍຫາຍຂອງຄົນອື່ນ.
- ອັນທີສອງ, ການຮັບຮອງເອົາ, ຊຶ່ງແມ່ນການເສຍສະລະຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນອື່ນ.
- ອັນທີສາມ, ການຊອກຫາການປະນີປະນອມ - ນັ້ນແມ່ນສັນຍາທີ່ອີງໃສ່ການສໍາປະທານຂອງທັງສອງຝ່າຍ. ປະເພດຂອງການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດນີ້ສາມາດຖືກສະແດງອອກໃນການສະຫນອງທາງເລືອກທີ່ເອົາຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ເກີດຂື້ນ.
- ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ້ງຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບເພື່ອຫຼີກລ່ຽງມັນ, ໃນເວລາທີ່ທັງສອງບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການລວມຕົວແລະໃນເວລາດຽວກັນບໍ່ມີລັກສະນະຂອງການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງ.
- ແລະສຸດທ້າຍ, ການຮ່ວມມື, ມັນຈະເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນສະຖານະການໄດ້ພົບເຫັນທາງເລືອກທີ່ສາມາດປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນຜົນປະໂຫຍດຂອງແຕ່ລະພາກສ່ວນ.
ຈະເປັນແນວໃດທີ່ຈະສົມບູນໃນການເປັນເຈົ້າພາບສິລະປະຂອງການປ້ອງກັນຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຄວາມສົນໃຈ, ຕົວຢ່າງ, ໃນຄອບຄົວ, ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ.