ຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ໃຊ້ໃນໂລກທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ນໍາໃຊ້ຄວາມຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນກວມເອົາຫຼາຍຂົງເຂດ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການລະເມີດ", ຊຶ່ງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຄັ້ງທໍາອິດໃນປະເທດເກຣັກວັດຖຸບູຮານ.
ການຂີ້ເຫຍື້ອນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄໍາສັບ "ostracism" ຫມາຍຄວາມວ່າເປັນຫອຍຫຼື shard, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອລົງຄະແນນໃນວັດຖຸບູຮານ Athens. ເພື່ອເຂົ້າໃຈດີກວ່າສິ່ງທີ່ເປັນການລະເມີດ, ມັນກໍ່ເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະເບິ່ງເປັນປະຫວັດສາດ. ໃນເວລານັ້ນ, ຊາວເກຣັກໄດ້ເລືອກເອົາໂອກາດໃດໆແລະຖ້ານັກການເມືອງ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງສັງຄົມ, ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ປະຊາທິປະໄຕ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປະຊາຊົນຕັດສິນໃຈພົວພັນກັບລາວ. ປະຊາຊົນຂຽນກ່ຽວກັບ shards ໄດ້ (ostracisms) ຊື່ຂອງຕົວເລກສາທາລະນະທີ່ມີພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ. ຖ້າຈໍານວນ 6,000 ສຽງຖືກເກັບຂື້ນ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຍົກເວັ້ນແລະຖືກໄລ່ອອກຈາກລັດໃນໄລຍະ 10 ປີ.
Ostracism - ຈິດໃຈ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານຈິດຕະວິທະຍາໄດ້ລະມັດລະວັງໃນການສຶກສາຫົວຂໍ້ຂອງການຫຼຸລູກ, ເພາະວ່າມັນມີຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງ. ໂດຍຄໍາສັບນີ້ແມ່ນເຂົ້າໃຈເຖິງການປະຕິເສດຫຼືປະຕິເສດໂດຍບຸກຄົນທົ່ວໄປ. ດັ່ງນັ້ນ, "ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ" ບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນສໍາລັບສະມາຊິກໃນກຸ່ມໃດຫນຶ່ງ. ການຖາງປ່າໃນທາງຈິດວິທະຍາແມ່ນວິທີການຄວບຄຸມພຶດຕິກໍາທາງສັງຄົມ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນບໍ່ສົນໃຈ, ບຸກຄົນທີ່ມີໂປຣໄຟລບໍ່ດີແລະຄວາມບໍ່ຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ. ລາວອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຟື້ນຟູການຕິດຕໍ່ກັບປະຊາຊົນ, ຫຼືຢຸດການສື່ສານຢ່າງສົມບູນ. ຊອກຫາສິ່ງທີ່ເປັນການລະເມີດຫມາຍຄວາມວ່າ, ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າວິທີການທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງການສະແດງອອກຂອງມັນແມ່ນຄວາມງຽບ. ຕົວຢ່າງອື່ນແມ່ນການປະຕິເສດຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດໃຫມ່ຫຼືຈົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບ.
ການຂີ້ເຫຍື້ອທາງສັງຄົມ
ຖ້າພວກເຮົາເບິ່ງແນວຄິດນີ້ຈາກບັນດາມາດຕະຖານທາງສັງຄົມແລ້ວພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າການລະເມີດສາມາດສະແດງຕົນເອງໃນທຸກຂົງເຂດທີ່ປະຊາຊົນພົວພັນກັບກັນແລະກັນ. ເພື່ອຫລອກລວງການຂີ້ຕົວະອາດເປັນນັກຮຽນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກນັກຮຽນສ່ວນຫຼາຍຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫນ້າອັບອາຍ. ພະນັກງານບໍ່ຍອມຮັບພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືພວກເຂົາຢຸດການຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ສະແດງຕົນເອງດີກວ່າຫຼືບອກນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການລົ້ມລະລາຍຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ການຂົ່ມເຫັງແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຢູ່ໃນຄຸກລະຫວ່າງນັກໂທດຫຼືໃນກອງທັບ.
OSTRAKISM IN MODERN SOCIETY
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ສັງຄົມທີ່ທັນສະໄຫມມັກຈະສະແດງຄວາມໂຫດຮ້າຍຕໍ່ຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ "ອ່ອນແອ". OSTRAKISM ໃນເວລາຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍອັນຕະລາຍທີ່ຮ້າຍແຮງ, ເພາະວ່າບາງຄົນທີ່ມີລັກສະນະອ່ອນແອທີ່ບໍ່ສົນໃຈແມ່ນເປັນການລົງໂທດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສາມາດຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາກະຕຸ້ນເຖິງການກະທໍາແລະກໍ່ໃຫ້ເກີດ suicide . ໃນບາງກໍລະນີ, ການລະເມີດຖືກລວມກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
ການຂົ່ມເຫັງ - ຕົ້ນກໍາເນີດຂອງການຂົ່ມເຫັງ
ການປະຕິເສດແລະບໍ່ສົນໃຈກັບບຸກຄົນໂດຍສັງຄົມໄດ້ກາຍເປັນພື້ນຖານສໍາລັບຮູບລັກສະນະຂອງການປະທ້ວງທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈທັດສະນະທີ່ມີຄວາມໂກດຂອງບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມປະຊາຊົນຕໍ່ບຸກຄົນອື່ນໃນກຸ່ມການເຮັດວຽກ. ເປົ້າຫມາຍຂອງ "ການຂົ່ມເຫງະ" ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຖືກຍົກເລີກໂດຍສະຫມັກໃຈ. ວິທີການທົ່ວໄປຂອງ mobbing: ridicule, nagging, insults, misinformation, boycott, ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສິ່ງຕ່າງໆແລະອື່ນໆ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າການປະທ້ວງແມ່ນອັນຕະລາຍບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບທາງຈິດໃຈແຕ່ສໍາລັບສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
ເພື່ອຍົກເວັ້ນສາມາດສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ, ແຕ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ການຕໍານິຕິຕຽນທັງຫມົດແມ່ນການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງ. ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ດໍາເນີນການທົດລອງແລະພົບເຫັນວ່າຄົນທີ່ມີລັກສະນະທີ່ອ່ອນແອຫລືຄົນດຽວແມ່ນມັກຈະບໍ່ສົນໃຈ. Mobbing ມີຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງ, ເພາະສະນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນປາ, ມັນຖືກຫ້າມຢ່າງເປັນທາງການ. ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນ 76% ຂອງກໍລະນີ, ຜູ້ທີ່ຖືກອັບອາຍໃນການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກຄວາມກົດດັນຢ່າງຮຸນແຮງແລະຜົນສະທ້ອນຂອງມັນ. ສະຖິຕິໂສກເສົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 10% ຂອງຕົວຕາຍແມ່ນຍ້ອນການຂົ່ມເຫັງ.