ການຮ່ວມມືບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ມັນມັກຈະເບິ່ງຄືວ່າພວກເຮົາເປັນຄົນດຽວທີ່ພວກເຮົາຈະມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີກວ່າ: "ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດດີ - ເຮັດຕົວທ່ານເອງ." ແຕ່ນີ້ແມ່ນຄວາມລຶກລັບ. ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ໄດ້ລອດຊີວິດຈາກຂະບວນການ evolutionary, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້, ພວກເຮົາກໍ່ສາມາດສ້າງຄອບຄົວແລະມິດຕະພາບໄດ້.
ນັກສິລະປິນທີ່ມີຊື່ສຽງ Twyla Tharp ໄດ້ເຮັດວຽກກັບນັກເຕັ້ນຫລາຍພັນຄົນແລະເກືອບ 100 ຄົນໃນໄລຍະ 40 ປີຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ພ້ອມກັບທະນາຍຄວາມ, ນັກອອກແບບ, ນັກຂຽນແລະບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນ. ໃນປຶ້ມ "ນິໄສຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ" ນາງບອກວ່າເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືທີ່ມີຄວາມສຸກແລະມີຜົນຜະລິດ.
1. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕົນເອງ
ການຮ່ວມມືເປັນສິ່ງປະຕິບັດ, ມັນເປັນວິທີທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບຄົນອື່ນ. ແຕ່ມັນເລີ່ມຈາກຈຸດເບິ່ງ. ກ່ອນທີ່ຈະຈັດການທີມງານ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ທ່ານຮູ້ສຶກມີຄວາມຮັກທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບຫມູ່ເພື່ອນ, ຍາດພີ່ນ້ອງແລະຄົນຮັກຂອງທ່ານບໍ? ທ່ານສາມາດໃຊ້ວິທີການສື່ສານກັບພວກເຂົາໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ບໍ? ທ່ານບໍ່ຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນໄປດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດບໍ? ທ່ານສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປບໍ?
ຖ້າທ່ານມັກບໍ່ເຊື່ອຖືຄົນອື່ນແລະບໍ່ເຊື່ອໃນເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ, ໃນເງື່ອນໄຂຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ບັນຫາຈະເປັນທ່ານ. ພະຍາຍາມປ່ຽນທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານ.
2. ເລືອກຄູ່ຮ່ວມງານຂ້າງເທິງລະດັບ
ທີມງານແມ່ນຄ້າຍຄື tennis: ທ່ານສາມາດປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານໂດຍການຫລິ້ນກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂ້າງເທິງລະດັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະເລືອກເອົາ, ໃຫ້ຄົນທີ່ມີສະຕິປັນຍາແລະສະຫນຸກສະຫນານ. ເບິ່ງພວກເຂົາແລະຮຽນຮູ້. ບາງຄັ້ງໃນຄັ້ງທໍາອິດມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທ່ານ, ແຕ່ໃນໄວໆນີ້ທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າທີມງານເປັນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທີ່ກໍານົດໄວ້, ແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບໂອກາດໃຫມ່ແລະວິໄສທັດໃຫມ່.
3. ຮັບເອົາຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ
ໃນຕົ້ນປີ 70, ນັກເຕັ້ນລໍາຍິງເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ສຸດໃນການເຕັ້ນຄລາສສິກ. ມັນບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກທີ່ນັກເຕັ້ນຊາຍບາງຄົນສົງໄສວ່າຈະຕອບສະຫນອງຫຼືບໍ່ກັບຄໍາສັ່ງຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຈະເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈຂ້ອຍ.
ຂ້ອຍໄດ້ອອກຈາກການຂັດຂວາງນີ້ແນວໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະກາດວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຢາກໃຊ້ແບບຂອງຂ້ອຍໃນນັກເຕັ້ນລໍາ. ນາງກ່າວວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການຄວາມແຕກຕ່າງກັນ: ທຸກໆສິລະປິນຈະເຮັດສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ໃນການເຮັດ.
ການຮ່ວມມືຮັບປະກັນການປ່ຽນແປງ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບັງຄັບໃຫ້ພວກເຮົາຍອມຮັບຈຸດປະສົງຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ - ແລະຍອມຮັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນພຣະອົງວ່າລາວແຕກຕ່າງຈາກພວກເຮົາ. ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະຈະຢູ່ໃນຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍອມຮັບພວກເຂົາຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ.
4. ກຽມພ້ອມສໍາລັບການເຈລະຈາລ່ວງຫນ້າ
ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຄິດສ້າງສັນການເຕັ້ນລໍາສໍາລັບເພງຂອງ Billy Joel, ຂ້າພະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວເອງຈາກທາງຂວາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເກັບກໍາ 6 ນັກເຕັ້ນລໍາແລະເຮັດໃຫ້ມີວິດີໂອປະມານ 20 ນາທີ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຊື້ອເຊີນທ່ານ Billy ໄປເຮືອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວໃດເພງລາວສາມາດກາຍເປັນການອອກແບບຕົ້ນຕໍຂອງວົງດົນຕີ Broadway. ຫລັງຈາກພິຈາລະນາການນໍາສະເຫນີຂອງຂ້ອຍ, ລາວໄດ້ຕົກລົງທັນທີ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການເຈລະຈາຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ກະກຽມໃຫ້ພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າ. ຄິດກ່ຽວກັບການໂຕ້ຖຽງທັງຫມົດໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານກ່ອນກອງປະຊຸມແລະຈິນຕະນາການໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນສະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ.
5. ສື່ສານກັບໃບຫນ້າ
ການຮ່ວມມືແມ່ນການປະຕິບັດໂດຍຜ່ານອີເມລ໌ - ມີເອກສານແນບ, ວິດີໂອຫຼືສຽງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ເຕັກໂນໂລຢີສ້າງກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງແລະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໄວກວ່າທີ່ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຍອມຮັບ. ສໍາລັບການປະນີປະນອມໃດໆກັບພວກເຂົາ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນຈໍາເປັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານມີໂອກາດ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບໃບຫນ້າ.
ແລະຖ້າບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ດັ່ງກ່າວ, ຢ່າລືມເອົາການສື່ສານ - ເຖິງແມ່ນວ່າທາງ e-mail - ເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫົວໃຈ. ທ່ານກໍາລັງເວົ້າເຖິງຄົນທີ່ມີຊີວິດຢູ່. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະກັດກັ້ນມະນຸດຂອງທ່ານ.
ແລະຍັງບໍ່ລືມວ່າຈົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນຈະບໍ່ປ່ຽນແທນການປະຊຸມສ່ວນບຸກຄົນ.
6. ເຂົ້າໃຈຕົວທ່ານເອງໃນໂລກຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ
ການເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເພື່ອຕອບສະຫນອງຈິດຕະນາການໃນ studio ລາວ, ກັບນັກວິທະຍາສາດ - ໃນຫ້ອງທົດລອງລາວ, ກັບຜູ້ບໍລິຫານ - ໃນຫ້ອງການລາວ. ໄດ້ຮັບຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຄວາມຄິດຂອງໂລກທີ່ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີທ່າແຮງແລະວຽກເຮັດງານທໍາ, ມັນງ່າຍຕໍ່ການສະຫນັບສະຫນູນອົງປະກອບດ້ານຈິດໃຈໃນຂະບວນການຮ່ວມມື.
ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ Donald Knaak, ທີ່ເອີ້ນວ່າ "junkman" (ໃນພາສາອັງກິດ, "junk" + man - "man"), ໃນກອງປະຊຸມຂອງລາວ, ບ່ອນທີ່ລາວສ້າງໂຄງສ້າງທີ່ລາວຫຼີ້ນ, ຈາກຂີ້ເຫຍື້ອ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດ ເຂົ້າໃຈຫລືຮູ້ຈັກບັນທຶກຂອງເພິ່ນ, ເຊິ່ງ FedEx ຈັດສົ່ງທຸກວັນຈາກ Vermont ໄປຫາສະຕູດິໂອນິວຢອກຂອງຂ້ອຍ, ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ ballet "Surfing on the Styx".
7. ຢ່າໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ວາທ່ານຄວນ
ໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານເຮັດວຽກຂອງຕົນ. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະພິຈາລະນາບັນຫາຂອງລາວເກືອບຈະນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງ. ການລໍ້ລວງສາມາດແຂງແຮງໄດ້. ແຕ່ຖ້າລາວ succumbs, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ມີອາການແຊກຊ້ອນເພີ່ມເຕີມ.
ຢ່າຄິດໄລ່ຕົວເອງຫຼາຍກ່ວາທ່ານຄວນ. ຕ້ານກັບການລໍ້ລວງທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄົນອື່ນ. ຈົ່ງຕິດຕາມສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຖ້າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ແຕ່ເອົາສ່ວນສ່ວນຕົວເທົ່ານັ້ນຖ້າເວລາຖືກກົດດັນ, ແລະບໍ່ຕ້ອງມີການແກ້ໄຂທີ່ຕ້ອງການ. strangle maniac-controller ພາຍໃນຂອງທ່ານ.
8 ລອງໃຫມ່
ຄົນຫນຶ່ງໃຫ້ຄວາມຄິດກັບຄົນອື່ນ, ແລະລາວຕີນາງກັບຄືນໄປບ່ອນ, ຄືຢູ່ໃນ tennis. ແລະໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາຈາກຝ່າຍອື່ນ. ນີ້ເກີດຂຶ້ນສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ງ່າຍດາຍ - ຄູ່ຮ່ວມງານສະເຫມີຈະນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃນຄໍາເວົ້າຂອງຕົນເອງ, ບໍ່ເຄີຍ repeating ຄໍາເວົ້າທີ່ຮູ້ຫນັງສື.
ຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນີ້ທ່ານສາມາດເບິ່ງໂອກາດ, ວິທີການແລະວິທີໃຫມ່ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ແນວຄວາມຄິດທົ່ວໄປຂອງພວກເຮົາຈະເຂົ້າກັນແລະປະກົດຢູ່ໃນຄຸນະພາບໃຫມ່. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນວິທີໃຫມ່ແລະເຄື່ອງມືທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍໃຊ້ກ່ອນ. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະພະຍາຍາມບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່ອາດກາຍເປັນພື້ນຖານຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
9. ຄິດສາມຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຫມູ່ເພື່ອນ
ມັນຍາກທີ່ຈະຕ້ານການລໍ້ລວງທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ແລະຮັກ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຖ້າພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບຜູ້ທີ່ແບ່ງປັນຄວາມຄິດແລະຄຸນຄ່າຂອງໂຄງການ, ໂຄງການຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະເບິ່ງຄືນ, ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນ / ກາຍເປັນທີ່ມີຊື່ສຽງ / ຕົນເອງປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຢ່າຮີບຮ້ອນ. ພັນທະໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງ. ທຸລະກິດຍາວແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນເກມ, ໄຟອັນຕລາຍ, ຄັ້ງທີສອງແມ່ນໃກ້ຊິດກັບການແຕ່ງງານຫຼື, ແທນທີ່ຈະ, ໄລຍະຄຸກໃນຫນຶ່ງຫ້ອງ.
ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ດີແມ່ນຊອກຫາງ່າຍກວ່າຫມູ່ທີ່ດີ. ຖ້າທ່ານນັບຖືມິດພາບ, ທ່ານຈະຕ້ອງຮັກສາມັນ. ໂຄງການຮ່ວມກັນຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານມີຄວາມສ່ຽງ.
10. ເວົ້າວ່າ "ຂອບໃຈ"
ໃນໂອກາດໃດກໍ່ຕາມ, ເວລາອາຍແກັດຕໍ່ມື້, "ຂໍຂອບໃຈທ່ານ" ບໍ່ເຄີຍເປັນອັນຕະລາຍ.
ອີງໃສ່ປຶ້ມ "ນິໄສຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ"