ພວກເຮົາໄດ້ຍິນເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການບໍ່ປະຕິບັດສິດທິຂອງໄວລຸ້ນ, ແຕ່ສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຈະຖືກຈື່ຈໍາໄວ້ຫລັງຈາກມີບັນຫາທີ່ມີຄວາມລະອຽດສູງຕໍ່ໄປ. ແຕ່ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ໄວລຸ້ນຕ້ອງການຮູ້ວ່າລາວມີສິດໃນຄອບຄົວແລະຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ຄົນຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດຈໍາຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການສຶກສາໃນຂົງເຂດນີ້ເທົ່ານັ້ນໃນເວລາເປີດເຜີຍການລະເມີດທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ໄປນີ້. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການປົກປັກຮັກສາແລະການປະຕິບັດສິດທິຂອງເດັກນ້ອຍແລະໄວລຸ້ນໄວຫນຸ່ມສາມາດກ່າວໄດ້ແນວໃດ, ຖ້າເດັກນ້ອຍຕົນເອງບໍ່ມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ? ໂດຍວິທີທາງການ, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ນອກເຫນືອຈາກການບໍ່ຂີ້ຕົວະກ່ຽວກັບສິດທິໃນການມີຊີວິດ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າສິດທິຂອງໄວລຸ້ນມີ? ປາກົດຂື້ນບໍ່, ເພາະວ່າຢູ່ທຸກຂັ້ນຕອນພວກເຂົາຖືກລະເມີດ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບບັນຫາການຈ້າງງານແລະສິດທິຂອງໄວລຸ້ນເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງໄວລຸ້ນແມ່ນຫຍັງ?
ສົນທິສັນຍາສະຫະປະຊາຊາດຮັບປະກັນສິດຕໍ່ໄປນີ້:
- ສິດທິໃນການດໍາລົງຊີວິດ - ການເກີດລູກ, ທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການບໍລິການດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ເຫມາະສົມ
- ສິດໃນການພັດທະນາ - ການສຶກສາ, ການພັກຜ່ອນ, ການພັກຜ່ອນແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດວັດທະນະທໍາ;
- ສິດທິໃນການປົກປັກຮັກສາ - ການດູແລເດັກກໍາພ້າ, ຊາວອົບພະຍົບ, ແລະການປົກປ້ອງຈາກການຊື້ແລະນໍາໃຊ້ຢາເສບຕິດ;
- ສິດທິໃນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນຊີວິດຂອງສັງຄົມ - ຮັບປະກັນສິດເສລີພາບໃນການປາກເວົ້າ, ສາສະຫນາ, ສາສະຫນາ.
ສິດຂອງໄວລຸ້ນຢູ່ໂຮງຮຽນ
ສິດຂອງເດັກໃນໂຮງຮຽນບໍ່ຈໍາກັດສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສຶກສາຟລີ. ໄວລຸ້ນຍັງມີສິດທີ່ຈະ:
- ການໃຫ້ຫນັງສືຈາກກອງທຶນຫ້ອງສະຫມຸດຂອງໂຮງຮຽນ;
- ທາງເລືອກຂອງສະຖາບັນການສຶກສາແລະການສຶກສາ;
- ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາແລະທາງຈິດວິທະຍາ;
- ການໂອນໃຫ້ສະຖາບັນການສຶກສາອື່ນ;
- ສິດເສລີພາບໃນການສະແດງອອກແລະເຄົາລົບນັບຖືຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງຄົນຫນຶ່ງ;
- ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນການສຶກສາມັດທະຍົມສຶກສາຢູ່ໃນອາຍຸ 15 ປີ, ໂດຍມີການຍິນຍອມຂອງພໍ່ແມ່;
- ການຝຶກອົບຮົມໃນເງື່ອນໄຂຕ່າງໆທີ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງມັນ, ແລະຍັງສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ທັນສະໄຫມແລະມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມ;
- ການມີສ່ວນຮ່ວມແບບສະຫມັກໃຈໃນການປັບປຸງໂຮງຮຽນ;
- ຖືກອງປະຊຸມແລະການແຂ່ງຂັນໃນໄລຍະເວລາພິເສດໃນກໍລະນີທີ່ສົງໃສວ່າການລະເມີດສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ;
- ເພື່ອສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະໃນໂຮງຮຽນ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກອາຍຸ 8 ປີ.
ສິດຂອງໄວລຸ້ນໃນຄອບຄົວ
ໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມຂອງພໍ່ແມ່, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸ 6-14 ປີມີສິດທີ່ຈະເຮັດທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນການຈັດແຈງເງິນທຶນໃຫ້ຜູ້ປົກຄອງຫຼືພໍ່ແມ່ແລະດໍາເນີນການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ຫຼັງຈາກ 14 ປີ, ສິດທິຂອງໄວລຸ້ນໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວ. ໃນປັດຈຸບັນລາວມີສິດຕັດສິນເງິນຂອງຕົນ (ການສຶກສາ, ລາຍໄດ້ຫຼືລາຍໄດ້ອື່ນໆ); ເພື່ອມີຄວາມສຸກສິດທັງຫມົດຂອງຜູ້ຂຽນຂອງວຽກງານສິນລະປະ, ວິທະຍາສາດ, ວັນນະຄະດີຫຼືປະດິດສ້າງ; ການລົງທຶນໃນບັນຊີທະນາຄານແລະຈັດຕັ້ງການຕັດສິນໃຈໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງ.
ສິດທິຂອງແຮງງານຂອງໄວລຸ້ນ
ການຈ້າງງານແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຈາກອາຍຸ 14 ປີໂດຍມີການຍິນຍອມຂອງພໍ່ແມ່ແລະສະຫະພັນການຄ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ນາຍຈ້າງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເອົາລູກນ້ອຍໄປເຮັດວຽກ. ເດັກນ້ອຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນຄົນຫວ່າງງານເມື່ອລາວຮອດ 16 ປີ. ມີລູກນ້ອຍ, ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກສະຫຼຸບແລ້ວ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ກໍານົດການສອບເສັງໃນເວລາທີ່ຈ້າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໄວຫນຸ່ມຍັງບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງດ້ວຍໄລຍະເວລາການທົດລອງຫຼາຍກວ່າ 3 ເດືອນ, ຕາມການຕົກລົງກັບສະຫະພັນການຄ້າ, ໄລຍະເວລາການທົດລອງອາດຈະເພີ້ມຂຶ້ນເປັນ 6 ເດືອນ. ມັນເປັນການຫ້າມທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າເດັກນ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແລະ