ປະເພດບຸກຄົນ 16

ປະຈຸບັນມີຊື່ສຽງຂອງ Myers-Briggs, ເຊິ່ງສາມາດແບ່ງປັນໃຫ້ທັງຫມົດ 16 ປະເພດຂອງບຸກຄົນຕາມ Jung. ມັນແມ່ນນັກວິທະຍາສາດຄົນຫນຶ່ງທີ່ໃນຊຸມປີ 1940 ໄດ້ພັດທະນາລະບົບທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນສະຫະພາບເອີຣົບແລະສະຫະລັດ. typology ນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນທຸລະກິດ, ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການກໍານົດອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ ຮັບການທົດສອບ . ນອກຈາກນີ້ຍັງມີປະເພດທີ່ແບ່ງປັນປະຊາຊົນເຂົ້າໄປໃນ 16 ປະເພດສັງຄົມ - ຕົວເລືອກນີ້ຍັງມີຄວາມນິຍົມແລະມີຢູ່ພ້ອມກັບທໍາອິດ.

16 ປະເພດຂອງບຸກຄົນຕາມ Jung: ປະເພດຂອງປະຊາຊົນ

ການທົດສອບ MBTI, ການພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງ Young ໂດຍນັກວິທະຍາສາດ Myers ແລະ Briggs, ປະກອບມີ 8 ເກັດທີ່ຖືກເຊື່ອມຕໍ່ຄູ່ກັບກັນແລະກັນ.

ຫຼັງຈາກການທົດສອບ, ບຸກຄົນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈດີວ່າສິ່ງທີ່ລາວມັກ, ຄວາມປາຖະຫນາແລະຫຼັກການແມ່ນຫຍັງ. ພິຈາລະນາເກັດທີ່ມີລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ:

1. ລະດັບ E-I ບອກກ່ຽວກັບທິດທາງທົ່ວໄປຂອງສະຕິ:

2. Scale S-N - ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວິທີການທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໃນສະຖານະການ:

3. ຂະຫນາດ T-F - ວິທີການປະຊາຊົນຕັດສິນໃຈ:

4. ຂະຫນາດ J-P - ວິທີແກ້ໄຂການແກ້ໄຂ:

ເມື່ອຜູ້ໃດຜ່ານການທົດສອບ, ລາວໄດ້ຮັບການກໍານົດສີ່ຈົດຫມາຍ (ຕົວຢ່າງ, ISTP), ເຊິ່ງກໍານົດຫນຶ່ງໃນ 16 ປະເພດ.

Socionics: 16 ປະເພດບຸກຄະລິກ

ຮູບແບບນີ້ຢູ່ໃນຫລາຍໆດ້ານແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບການທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກຜ່ານການທົດສອບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍຫຼືການກໍານົດຈໍານວນຕົວເລກ, ແຕ່ຊື່ຂອງ "ນາມແຝງ" ຂອງຈິດໃຈຂອງລາວ. ປະເພດສອງ - ໂດຍຊື່ຂອງປະຊາຊົນ famous (ມັນໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍ A.Augustinavichyute), ແລະໂດຍປະເພດຂອງບຸກຄະທີ່ສະເຫນີໂດຍ V.Gulenko. ດັ່ງນັ້ນ, 16 ປະເພດມີການກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ໃນແຫຼ່ງທີ່ນິຍົມ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາຕົວເລືອກການທົດສອບທີ່ງ່າຍດາຍ, ເຊິ່ງມີພຽງແຕ່ສອງສາມຄໍາຖາມ, ແຕ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງພວກມັນແມ່ນບໍ່ສູງ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອການວິນິດໄສເພື່ອໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ມັນແມ່ນມູນຄ່າປ່ຽນເປັນເວີຊັນເຕັມ.