ແນວຄິດ ຂອງມະນຸດ ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ລຶກລັບ, ດັ່ງນັ້ນນັກຈິດຕະສາດພະຍາຍາມໃນການຈັດປະເພດມັນແລະມາດຕະຖານມັນ, ເນັ້ນໃສ່ແນວພັນຂອງມັນ. ແຕ່ມັກໃນບັນດາປະເພດຂອງການຄິດທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງມີເຫດຜົນ, ມີເຫດຜົນ. ຄວາມສົນໃຈດັ່ງກ່າວແມ່ນຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນແມ່ນແນວຄິດແບບນີ້ທີ່ຊ່ວຍຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ, ເພີ່ມຄວາມສາມາດປັບຕົວຂອງຄົນໃນສະພາບການປ່ຽນແປງ.
ຮູບແບບຂອງແນວຄິດທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ
ຄຸນລັກສະນະຂອງແນວຄິດແບບນີ້ແມ່ນການມີຮູບແບບຂອງການສະແດງອອກຫຼາຍຢ່າງ. ນີ້ປະກອບມີ:
- ແນວຄິດແມ່ນລັກສະນະຂອງວັດຖຸຫຼືກຸ່ມຂອງວັດຖຸທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນ (ຕົວຢ່າງ, "ຫິມະ", "ນັກເຕັ້ນດ່ຽວ");
- ການຕັດສິນໃຈ - ປະໂຫຍກທີ່ອະທິບາຍການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງສິ່ງໃດຫນຶ່ງຫຼືປະກົດການ (ການດູໃບໄມ້ລົ່ນມາ, leaffall ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ);
- ການລ່ວງລະເມີດແມ່ນຜົນມາຈາກຮູບແບບທີ່ຜ່ານມາ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະແຕ້ມບົດສະຫຼຸບຈາກຄໍາຕັດສິນທີ່ສັບສົນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການພັດທະນາແນວຄິດທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ມີເຫດຜົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດງານຢ່າງມີອິດສະຫຼະກັບທັງສາມແບບເຫຼົ່ານີ້.
ການພັດທະນາແນວຄິດທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ, ມີເຫດຜົນ
ມັນຄວນຈະສັງເກດເຫັນວ່າປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ເກີດມາມີຄວາມສາມາດຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນ, ຄວາມສາມາດນີ້ປາກົດຂື້ນມາຈາກການພັດທະນາຂອງມະນຸດ. ເພາະສະນັ້ນ, ການຄິດໄລ່ແບບດັ້ງເດີມຢ່າງມີເຫດຜົນສາມາດແລະຄວນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ສໍາລັບການນີ້, ທ່ານຕ້ອງການພຽງແຕ່ 30 ນາທີທີ່ໃຊ້ເວລາສອງເທື່ອຕໍ່ອາທິດເພື່ອອຸທິດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງມີເຫດຜົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດຝຶກອົບຮົມຈິດໃຈຂອງທ່ານຢູ່ສະເຫມີ, ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ອ່ານຂ່າວ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ທີ່ປ້ອງກັນພວກເຮົາຈາກການພະຍາຍາມເບິ່ງຄວາມສໍາພັນທັງຫມົດຂອງຜົນກະທົບ, ການປະເມີນສະຖານະການຈາກທັງສອງດ້ານ? ໃນທໍາອິດມັນຈະບໍ່ງ່າຍ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າມັນປັບປຸງ, ມັນຈະງ່າຍກວ່າ. ແຕ່ວ່າມັນກໍ່ເປັນການລະນຶກເຖິງການຄິດທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສຸດ, ນັກຈິດຕະວິທະຍາບໍ່ໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາແລະການປັບປຸງຕົນເອງ.