ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນແມ່ນບຸກຄົນແລະບຸກຄົນ, ທັງຫມົດມີຈຸດປະສົງຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຫຼືຄວາມຈິງດຽວກັນ. ເພາະສະນັ້ນ, ແຕ່ລະຄົນໃນເວລາລະຫວ່າງຄົນມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ທຸກຄົນພະຍາຍາມພິສູດວ່າລາວຖືກຕ້ອງ. ບາງຄັ້ງການໂຕ້ຖຽງໄປຫາຈຸດທີ່ໂງ່, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງລາວແລ້ວ, ແຕ່ຝ່າຍກົງກັນຂ້າມຍັງບໍ່ເຫັນດີກັບລາວ. ແຕ່ມີວິທີໃດທີ່ຈະຊະນະໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງໃດໆແລະໃຫ້ຜູ້ນໍາຂອງຄວາມຊອບທໍາຂອງທ່ານເຂົ້າໃຈ?
ບາງປະຫວັດສາດ
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນປະເທດເກຣັກວັດຖຸບູຮານ, ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫານີ້. ວິທະຍາສາດ, ເຊິ່ງໄດ້ສຶກສາບັນຫານີ້, ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າຄວາມໂຫດຮ້າຍ, ມັນໄດ້ກໍານົດວິທີຕ່າງໆເພື່ອຊັກຊວນໃຫ້ຜູກພັນໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງໃດໆ. ນັກການເມືອງທັງຫມົດແລະຕົວເລກອື່ນໆນໍາໃຊ້ການບໍລິການຂອງນັກປັນຍາທິບທີ່ສອນພວກເຂົາວິທະຍາສາດນີ້.
ຍຸກສະໄຫມນີ້
ໃນມື້ນີ້, ປະຊາຊົນໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ໃກ້ຄອມພິວເຕີແລະລືມລືມກ່ຽວກັບ ການສື່ສານ ທີ່ແທ້ຈິງ, ບໍ່ແມ່ນການລະບຸຂໍ້ຂັດແຍ້ງ. ແຕ່ທັງຫມົດດຽວກັນ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນແລະຄວາມບໍ່ເຫັນດີເຫັນພ້ອມທັງເກີດຂຶ້ນ, ເຮັດແນວໃດ, ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ຜູກພັນຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງ? ແນ່ນອນວ່າວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊະນະແມ່ນເພື່ອຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ນີ້ກໍ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້. ຖ້າການປຶກສາຫາລືຂອງທ່ານໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງຕຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະນໍາເອົາຂໍ້ໂຕ້ຖຽງຈໍານວນຫລາຍ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ເຖິງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງລາວ.
ຊະນະມີສິດເທົ່າທຽມ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສະເຫນີຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນວິທີການຂອງການນໍາ. ຫນ້າທໍາອິດ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທັງຫມົດທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບການນີ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໂດຍສະເພາະແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ opponent ຂອງທ່ານຄໍາ. ຖ້າທ່ານຂັດແຍ້ງກັນລະຫວ່າງກັນ, ການໂຕ້ຖຽງທົ່ວໄປກໍ່ສາມາດພັດທະນາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງ. ວິທີການ induction ເຮັດໃຫ້ບັນຫາຂອງທ່ານສັບສົນ, ເພາະວ່າມັນຈະຕ້ອງປະຕິເສດການໂຕ້ຖຽງທຸກຢ່າງທັນທີ, ແລະບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນເກີດຂຶ້ນ. ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ກົດລະບຽບຂອງ Socrates, ເຊິ່ງບອກວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຂໍຄໍາຖາມບາງຄົນ (ລວມເຖິງການໂຕ້ຖຽງ) ທີ່ຄໍາຕອບຄວນຈະເປັນ "yes" ແລະພຽງແຕ່ຄໍາຖາມຕົ້ນຕໍເທົ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, opponent ພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດບໍ່ເຫັນດີກັບການໂຕ້ຖຽງຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າກ່ອນທີ່ລາວຈະຕົກລົງກັບການໂຕ້ຖຽງທັງຫມົດ. ແຕ່ຖ້າທ່ານຮ້ອງຂື້ນແລະເວົ້າຫຍັງໂດຍບໍ່ມີການໂຕ້ຖຽງໃດໆ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວຈະເຮັດໃຫ້ມີການປະທ້ວງແລະການຮຸກຮານສອງເທົ່າ, ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຂັດແຍ້ງຈະກາຍເປັນເລື່ອງກະທູ້ທີ່ແທ້ຈິງ.
ຖ້າ opponent ຂອງທ່ານເລີ່ມໂຕ້ຖຽງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຟັງບາງຄົນ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 3 ແລະທັນທີຈະເລີ່ມປະຕິເສດພວກມັນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອ interlocutor ໂຍນທ່ານຂັດແຍ້ງ, ອອກຈາກສະຖານະການນີ້ຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ເພື່ອໃຫ້ມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະປະຕິເສດຢ່າງຖືກຕ້ອງການໂຕ້ຖຽງຂອງ opponent ຂອງທ່ານ, ເອົາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງຕົນ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າສະຕິຂອງບຸກຄົນແມ່ນຖືກຈັດຕັ້ງເພື່ອວ່າລາວຈະຈື່ຈໍາຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງທີ່ກ່າວມາໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງການສົນທະນາ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າແລະວິທີທີ່ທ່ານຖືມັນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ຢາທີ່ບໍ່ແມ່ນຢາທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຊັ່ນການສະແດງອອກທາງຫນ້າແລະການເຄື່ອນໄຫວ. ເພື່ອຮຽນຮູ້ນີ້, ສັງເກດເບິ່ງນັກການເມືອງ, ເຮັດແນວໃດພວກເຂົາປະຕິບັດໃນການສົນທະນາກັບກັນແລະກັນ.
ໃຫ້ສະຫຼຸບສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃນການຂັດແຍ້ງ:
- ໃຫ້ສະຫງົບ, ບໍ່ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີ.
- ການໂຕ້ຖຽງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງວ່າເປັນຫຍັງຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສິດທິຂອງທ່ານໃນການສິ້ນສຸດ, ບໍ່ໃຫ້ slack. ຖ້າທ່ານ, ຢ່າງຫນ້ອຍ 1 ວິນາທີ, ສົງໄສຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ, ຂໍ້ຂັດແຍ້ງຈະສູນເສຍ.
- ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄວໆນີ້, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະກະກຽມລ່ວງຫນ້າແລະຄິດເຖິງການໂຕ້ຖຽງ.