ທຸກມື້ໃນໂລກມີສະຖານະການຂັດແຍ້ງຕ່າງໆ, ບາງຄັ້ງຜົນຂອງພວກມັນສາມາດມີຄວາມພໍໃຈພຽງແຕ່ສໍາລັບຫນຶ່ງໃນບັນດາຝ່າຍ, ແລະບາງຄັ້ງວິທີການຈາກຄວາມຂັດແຍ້ງກັບການປອງດອງຂອງຝ່າຍສົງຄາມສາມາດເກີດຂື້ນດ້ວຍຫຼັກສູດສໍາລັບທັງສອງ. ດັ່ງນັ້ນຫນຶ່ງໃນວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບຸກຄົນທີສາມທີ່ເປັນກາງເຊິ່ງພຽງແຕ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ້ງແມ່ນການດໍາເນີນການໄກ່ເກ່ຍ.
ໃນດ້ານຂວາ, ການໄກ່ເກ່ຍແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຕັກໂນໂລຊີແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ້ງທາງເລືອກອື່ນ. ຝ່າຍທີສາມແມ່ນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທີ່ຝ່າຍຕ່າງໆໄດ້ສ້າງຂໍ້ຕົກລົງສະເພາະກ່ຽວກັບສະຖານະການຂັດແຍ້ງ. ບັນດາພາກສ່ວນຄວບຄຸມການນໍາໃຊ້ທາງເລືອກເພື່ອແກ້ໄຂແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ້ງ.
ຫຼັກການຂອງການໄກ່ເກ່ຍແມ່ນມີດັ່ງນີ້:
- ຄວາມລັບ.
- Mutual respect
- Voluntariness.
- ຄວາມໂປ່ງໃສແລະຄວາມຊື່ສັດຂອງຂັ້ນຕອນ.
- ຄວາມສະເຫມີພາບຂອງຝ່າຍຕ່າງໆ.
- ຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາຂອງຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ.
ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງການໄກ່ເກ່ຍໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນສະໄຫມໂບຮານ. ໃນປະຫວັດສາດ, ຄວາມເປັນຈິງຂອງກໍລະນີທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນການຄ້າລະຫວ່າງຊາວອາໃສຂອງບາບີໂລນແລະໂປໂລຍແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ.
ເປັນວິທີທີ່ທັນສະໄຫມຂອງການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ການໄກ່ເກ່ຍໄດ້ຮັບການພັດທະນານັບຕັ້ງແຕ່ເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງສະຕະວັດທີ 20, ໃນອົດສະຕາລີ, ສະຫະລັດແລະສະຫະລາຊະອານາຈັກ.
ປະເພດແລະເຕັກນິກການໄກ່ເກ່ຍ:
- Transformative. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດກໍານົດໄລຍະໄກຂອງການໄກ່ເກ່ຍ. ບຸກຄົນທີສາມ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຕໍ່ໄປນີ້. ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງປະເພດນີ້ແມ່ນການຟັງແລະການຟັງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຄວນມີຄວາມຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງກັນແລະກັນ, ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈມັນ.
- Restorative ເງື່ອນໄຂທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອປຶກສາຫາລືເຊິ່ງເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍແມ່ນການຟື້ນຟູການພົວພັນລະຫວ່າງຝ່າຍສົງຄາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີນີ້, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ໄກ່ເກ່ຍແມ່ນເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບພາກສ່ວນແລະການປຶກສາຫາລືຂອງພວກເຂົາ
- ການໄກ່ເກ່ຍເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງພາກສ່ວນຕ່າງໆ, ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍໃນເບື້ອງຕົ້ນແນະນໍາວ່າພາກສ່ວນສະແດງຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລ້ວຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາແລະຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ.
- Nervative ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍແລະຝ່າຍທີ່ຂັດແຍ່ງກັນຍັງຄົງມີອິດທິພົນຕໍ່ກັນໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ.
- ແນະນໍາຄອບຄົວ. ຊະນິດນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ກົດລະບຽບຂອງຄວາມຂັດແຍ່ງຂອງຄອບຄົວ, intercultural ແລະຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງລຸ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ພິຈາລະນາຂັ້ນຕອນຂອງການໄກ່ເກ່ຍທີ່ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຕົວມັນເອງ.
- ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະໂຄງປະກອບການ (ຈາກຂັ້ນຕອນນີ້ຈະສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບຄວາມສໍາພັນຂອງພາກສ່ວນຕ່າງໆທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນຕະຫຼອດຂັ້ນຕອນການໄກ່ເກ່ຍ).
- ການວິເຄາະຂໍ້ເທັດຈິງແລະການກໍານົດບັນຫາທີ່ມີຢູ່ (ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນແນໃສ່ການວິເຄາະຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ສໍາຄັນໃນການກໍານົດບັນຫາ, ຂະບວນການນີ້ສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນມາຈາກຕອນທ້າຍຂອງຂັ້ນຕອນທໍາອິດ).
- ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທາງເລືອກ (ເບິ່ງພາບລວມຂອງບັນຫາທັງຫມົດ, ຄໍານິຍາມຂອງການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍແລະການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆທີ່ອາດຈະຖືກຊ່ອນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການແລະບັນຫາຂອງທັງສອງຝ່າຍ).
- ການຕັດສິນໃຈ (ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈ, ເຊິ່ງຈະເປັນການສໍາລັບພວກເຂົາ
ເຫມາະສົມ). - ການລວບລວມເອກະສານສຸດທ້າຍ (ຂໍ້ຕົກລົງ, ແຜນການຫຼືເອກະສານທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຝ່າຍຂັດແຍ່ງໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນ).
ມັນຄວນຈະສັງເກດເຫັນວ່າຂະບວນການໄກ່ເກ່ຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງແລະຂໍ້ຕົກລົງບາງຢ່າງໂດຍບໍ່ມີການເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງໃຫມ່ລະຫວ່າງຝ່າຍຕ່າງໆ, ເຊິ່ງແມ່ນກ່ຽວກັບຝ່າຍຕ່າງໆ. ຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າການໄກ່ເກ່ຍສະຫນັບສະຫນູນການເປັນເອກະລາດຂອງແຕ່ລະຝ່າຍທີ່ຂັດແຍ້ງກັນແລະໃນບາງກໍລະນີເປັນຕົວແທນແທນທາງການເມືອງ.