ມັນເປັນການຈັດຕັ້ງເວລາເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດຜົນຜະລິດຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເວລາ, ອາດແມ່ນບັນຫາທີ່ບໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງຊ້າໆ, ແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ຕັ້ງຄວາມສໍາຄັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຫຼັກການຈັດຕັ້ງເວລາເຮັດວຽກ
ທໍາອິດ, ການຈັດຕັ້ງເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະແຍກແຍະກັບບັນດາກໍລະນີສຸກເສີນຈາກສິ່ງທີ່ບໍ່ຮີບດ່ວນແລະສໍາຄັນຈາກສິ່ງທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ. ມັນແມ່ນອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ສີ່ແລະມັນກໍ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງວັນເຮັດວຽກ. ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນ:
- ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດທຸກສິ່ງທີ່ຮີບດ່ວນແລະສໍາຄັນ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ໄດ້ລໍຖ້າໃນເວລາ.
- ໃນຄັ້ງທີສອງ, ເອົາສິ່ງທັງຫມົດທີ່ຮີບດ່ວນ, ແຕ່ບໍ່ສໍາຄັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນລະດັບຄວາມສໍາຄັນ, ພວກເຂົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ່ໍາ, ຖ້າວ່າທ່ານຈັດອັນດັບໃຫ້ພວກເຂົາເປັນການຮີບດ່ວນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພົບກັບພວກເຂົາໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.
- ໃນສະຖານທີ່ທີສາມ - ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຮີບດ່ວນ. ພວກເຂົາບໍ່ຄວນຈະຖືກປະໄວ້ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະນີ້, ຕາມກົດລະບຽບ, ຄວາມສົນໃຈກໍ່ອ່ອນລົງແລ້ວ, ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດແມ່ນສູງ.
- ໃນທີ່ສຸດ, ສະຖານທີ່ທີສີ່ - ກໍລະນີທີ່ບໍ່ສໍາຄັນແລະບໍ່ຮີບດ່ວນ. ໂດຍປົກກະຕິ, ພວກເຂົາປະກອບມີປະເພດຕ່າງໆຂອງວຽກງານປະຕິບັດງານ: ການຖອດປະກອບເອກະສານ, ການ decompose ໂຟນເດີ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ເຮັດວຽກ, ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີພະລັງງານສໍາລັບການເຮັດວຽກ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເວລາສ່ວນຕົວສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຫຼັກການດຽວກັນ - ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຈັດການກັບທຸກໆສິ່ງທີ່ຮີບດ່ວນແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕິດຕາມກ່ຽວກັບສິ່ງເລັກນ້ອຍ.
ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຊ່ອງ
ອົງການຈັດຕັ້ງເວລາແລະພື້ນທີ່ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນມື້ເຮັດວຽກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີພື້ນທີ່ຫວ່າງແລະມີເອກະສານທັງຫມົດແລະລາຍການທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ທ່ານຈະປະຫຍັດເວລາ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໃຊ້ມັນໃນການຊອກຫາລາຍການທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບມື້. ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ 5 ນາທີໃນຕອນຕົ້ນຂອງມື້.