ການເຮັດວຽກຫນັກໃດຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈ່າຍເງິນພຽງພໍແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມຮັ່ງມີອຸປະກອນຂອງທ່ານແມ່ນທັງຫມົດທໍາມະຊາດ. ແຕ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດຖ້າມີສະຖານະການໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຄາດເດົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ? ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາວິທີການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງໂດຍບໍ່ມີ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບຜູ້ສູງອາຍຸແລະພະນັກງານ.
ເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງການ
ການຄິດກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວນມີຈຸດປະສົງຈຸດປະສົງ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາປັດໃຈດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ບໍ່ວ່າລະດັບມືອາຊີບຂອງທ່ານເທົ່າກັບເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການ;
- ທ່ານປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການບໍ?
- ເທົ່າທີ່ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີຄຸນຄ່າ;
- ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເບິ່ງແຍງທ່ານແນວໃດ?
- ບໍ່ວ່າເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານເທົ່າກັບລະດັບລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດດຽວກັນຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະວິສາຫະກິດອື່ນໆ;
- ບໍ່ວ່າຕໍາແຫນ່ງທາງດ້ານການເງິນຂອງອົງກອນຂອງທ່ານຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເພີ່ມຂື້ນ.
ຖ້າທ່ານກໍ່ເຊື່ອວ່າທ່ານມີຄ່າຄວນເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນ, ແຕ່ວ່ານີ້ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈ.
ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນເປັນອິດສະຫຼະ?
ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານຄວນຈະກະກຽມທີ່ດີກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າລົມກັບຜູ້ສູງອາຍຸຂອງທ່ານ. ມັນຄວນຈະໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າໃນຫຼາຍໆບໍລິສັດແລະວິສາຫະກິດແມ່ນບໍ່ໄດ້ປຶກສາຫາລືໂດຍກົງກັບ CEO. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເຂົ້າຫາຄໍາຖາມນີ້ກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານທັນທີ, ຜູ້ທີ່ຈະສາມາດ intercede ສໍາລັບທ່ານໃນກອງປະຊຸມ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເວົ້າຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະສົມເຫດສົມຜົນ, ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ໃນຊ່ວງເວລາດັ່ງກ່າວ:
- ລະດັບຂອງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະການປະຕິບັດຕາມການຈ່າຍເງິນປະຈຸບັນ;
- ລາຍໄດ້ທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານໂດຍການເຮັດກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ;
- ຄ່າແຮງງານເສລີ່ຍສໍາລັບຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານໃນຕະຫຼາດແຮງງານ (ຖ້າມັນສູງກວ່າ);
- ວຽກງານເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານອາດຈະເຮັດ;
- ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນ: ເວລາ , ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມດຸຫມັ່ນ, ການລິເລີ່ມ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະບັນລຸການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການນັບຖືຂອງຫົວຫນ້າ, ໄດ້ພິສູດວ່າເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຊໍານິຊໍານານທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ຮູ້ລາຄາ.
Basic Errors
ເລື້ອຍໆເພື່ອບັນລຸການເພີ່ມຂຶ້ນ, ວິທີການແລະວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກນໍາໃຊ້. ໃນບັນດາພວກມັນ, ສິ່ງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນການຂົ່ມຂູ່ແລະການຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບຊີວິດທີ່ຍາກລໍາບາກ. ຈືຂໍ້ມູນການ: ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຂໍເງິນຫຼືຂໍຄວາມຮຽກຮ້ອງຢ່າງຮຸນແຮງ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນແລະສົມເຫດສົມຜົນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານມີຄ່າຄວນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນແລະເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.