ບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ - ຈິດໃຈຂອງນັກປັດຍາວັດຖຸບູຮານແລະນັກຄິດທີ່ພະຍາຍາມກໍານົດສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນບຸກຄົນທີ່ມີດັ່ງກ່າວວ່າມັນສາມາດຖືກອະທິບາຍເປັນປະກົດການທີ່ໄດ້ຮັບດັ່ງທີ່ມັນໄດ້ຮູ້ມາແລ້ວວ່າບຸກຄົນໃດກໍ່ບໍ່ໄດ້ເກີດມາແຕ່ຈະກາຍເປັນ. ນັກກະວີລັດ V. Bryusov ເວົ້າເຖິງບຸກຄົນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຄົນອື່ນ.
ບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ບຸກຄົນແມ່ນແນວໃດ - ຄໍານິຍາມຂອງແນວຄວາມຄິດນີ້ແມ່ນມີຫຼາຍຮູບແບບແລະສາມາດດັ່ງນີ້: "ບຸກຄະລິກກະພາບ" - ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼັກການສ່ວນບຸກຄົນ, ສະແດງຕົນເອງໃນການພົວພັນກັບສັງຄົມແລະການພັດທະນາໃນການສື່ສານກັບຄົນອື່ນ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະອັນເຕັມທີ່ແມ່ນຫຍັງ? ການເປັນຄົນດັ່ງກ່າວ - ມີການພົວພັນກັບຄວາມສໍາພັນແລະການປະຕິບັດພາລະກິດສັງຄົມຂອງທ່ານ, ການນັບຖືຄົນແລະເຫັນໃນທຸກໆຄົນ.
ແນວຄວາມຄິດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງ "ບຸກຄະລິກລັກສະນະ" ແມ່ນມາຈາກຂົງເຂດ. ບຸກຄົນ - ຫນ້າກາກທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍນັກສະແດງລະຄອນເກົາຫຼີບູຮານ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄົນເປັນປະເພດ "ຫນ້າກາກ" ທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງນຸ່ງເມື່ອເຂົາເຂົ້າໄປໃນສັງຄົມ. ຄໍານິຍາມນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນລັກສະນະທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການທາງສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍມີເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ;
- charm
- charisma
- ຄວາມນິຍົມ
- ສະຖານະພາບ.
ບຸກຄະລິກລັກສະນະໃນຈິດໃຈ - ແນວທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຈິດວິທະຍາອະທິບາຍແລະເຫັນ "ບຸກຄະລິກກະພາບ" ອີງໃສ່ຂອບຂອງທິດສະດີຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ທັງຫມົດແນວຄິດນີ້ສາມາດອະທິບາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ບຸກຄະລິກລັກສະນະ - ບຸກຄົນທີ່ມີຊຸດຂອງຄຸນນະສົມບັດທາງຈິດໃຈ, ນິໄສແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັບເຂົາພຽງແຕ່;
- ບຸກຄະລິກກະພາບ - ວັດຖຸຂອງຈຸລັງສັງຄົມທີ່ຄວບຄຸມຊີວິດຂອງຕົນ, ສາມາດສ້າງກິດຈະກໍາແລະຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມສ່ວນສໍາລັບຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງມັນ
ໂຄງສ້າງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ໃນເວລາທີ່ບົດຂຽນຂອງທ່ານຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານ, ທີ່ຢູ່
ໂຄງສ້າງຂອງບຸກຄົນໂດຍ K.K. Platonov ປະກອບດ້ວຍ 4 ໂຄງສ້າງ:
- biopsychic - instincts, temperament, ຄຸນສົມບັດເພດແລະອາຍຸ.
- ຈິດໃຈ - ລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຂະບວນການຮູ້, ການສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກ.
- ສັງຄົມ - ປະສົບການທີ່ເພີ່ມຂື້ນຂອງການພົວພັນກັບສັງຄົມ, ການມີທັກສະແລະຄວາມສາມາດສະເພາະ.
- ຄວາມຕັ້ງໃຈ - ການຊີ້ນໍາຂອງບຸກຄົນ, ເຊິ່ງປະກອບມີການວິວັດທະນາການທົ່ວໂລກແລະໂລກ, ຄວາມເຊື່ອແລະຫຼັກການ, ຄວາມສົນໃຈແລະການວາງຕົວເອງ.
ໂຄງສ້າງຂອງບຸກຄະລິກຂອງ Freud:
- Id (Ono) - ສະຕິປັນຍາ, ລັກສະນະທາງຊີວະພາບຂອງທໍາມະຊາດທີ່ເຮັດວຽກໃນການເສຍສະຕິ (ການກິນ, ການນອນ, ການຮ່ວມເພດ). Id ແມ່ນພະລັງງານ psychic ທີ່ບໍ່ສະຖຽນລະພາບ, irrationnel.
- ຊີວິດ (I) ຂະຫຍາຍອອກຈາກ Eid ແລະຊອກຫາຄວາມປາຖະຫນາທີ່ມາຈາກມັນ. ຕົວຕົນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕັດສິນໃຈແລະການໄກ່ເກ່ຍລະຫວ່າງ Id ກັບສັງຄົມທີ່ຂໍ້ຈໍາກັດໃນການເຮັດວຽກ. ຊີວິດອີງໃສ່ຫຼັກການຄວາມເປັນຈິງແລ້ວແລະຊອກຫາຄວາມປາຖະຫນາຂອງຄວາມປາຖະຫນາໃນວິທີທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
- ການ superego (ຕົວເອງ ຂ້າງເທິງ ) ແມ່ນ ການປູກໃນຂະບວນການສັງຄົມ - ອົງປະກອບທາງດ້ານຈັນຍາບັນແລະດ້ານຈັນຍາບັນຂອງບຸກຄົນປະກອບມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະທາງ ego-ideal. ຄວາມຮູ້ສຶກຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງພໍ່ແມ່, ການລົງໂທດສໍາລັບການບໍ່ເຊື່ອຟັງ, ແລະຄວາມຄິດຂອງຕົວເອງຈະເຕີບໃຫຍ່, ກົງກັນຂ້າມ - ຈາກການອະນຸມັດ.
ປະເພດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
typology ຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈແມ່ນໄດ້ສ້າງຂຶ້ນໃນການຈັດສັນຄຸນລັກສະນະທີ່ແນ່ນອນຂອງບຸກຄົນ. ການຈັດປະເພດແລະການແບ່ງປັນເຂົ້າໄປໃນປະເພດແມ່ນຍັງມີຫຼາຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ຈໍາວ່າທຸກໆ divisions ແມ່ນມີເງື່ອນໄຂແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄ່າເສລີ່ຍເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີປະເພດທີ່ບໍລິສຸດ, ຄົນເຫັນຕົວໃນເງື່ອນໄຂທີ່ຖືກອະທິບາຍໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຫມາະສົມກັບລັກສະນະຄໍາອະທິບາຍສ່ວນຕົວຂອງລາວ, ນ້ອຍລົງ.
ປະເພດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໂດຍສະຕິ (ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Hippocrates):
- melancholic - ອ່ອນແອກັບການຊຶມເສົ້າ, ອາລົມຊຶມເສົ້າ;
- sanguine - ເປັນ optimist cheerful, ສົມດຸນ, ມີການເຄື່ອນໄຫວແລະສະເຫມີໃນການຊອກຫາຂອງກິດຈະກໍາ;
- choleric - ປະເພດ "bilious" ທີ່ມີລັກສະນະທີ່ສົດໃສ, ລ້າວທີ່ມີຄວາມໂກດແຄ້ນແລະຮຸກຮານ;
- phlegmatic - ສົມດູນ, ປະເພດສະຫງົບ, ອ່ອນແອກັບຄວາມຊັກຊ້າ, inertia, ບໍ່ໄດ້ແຜ່ລາມຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກ.
ປະເພດຂອງຕົວບຸກຄົນ Holland:
- ສັງຄົມ - ມີຈຸດປະສົງໃນການພົວພັນກັບສັງຄົມ;
- ການລິເລີ່ມ - ຜູ້ຊາຍ - ຜູ້ນໍາ, ເອີ້ນວ່າມີອິດທິພົນ, ເຮັດໃຫ້ທີມງານ;
- ສິລະປະ - ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ, ສົ່ງຜົນກະທົບແລະ evoking ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກ;
- ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກວິທະຍາສາດ, ຜູ້ຄົ້ນຄວ້າວິທີການຕ່າງໆຂອງທໍາມະຊາດ, ວັດຖຸ, ປະກົດການຕ່າງໆ;
- ໂຄງປະກອບການຮັກສາຄວາມຄືບຫນ້າ, ລະບົບການຈັດການ;
- ຈິງ - ຜູ້ຊາຍຂອງຄັງສິນຄ້າດ້ານວິຊາການ, ສ້າງຫຼືເຮັດວຽກກັບວັດຖຸອຸປະກອນ, ເຕັກໂນໂລຢີ.
ລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ຕົວຕົນແມ່ນຫຍັງຖ້າຂ້ອຍອະທິບາຍມັນໃນຄຸນສົມບັດ? ພື້ນຖານຂອງຈິດໃຈບຸກຄະລິກລັກສະນະຄຸນສົມບັດເປັນປະກົດການທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງຈິດໃຈ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບຕໍ່ກິດຈະກໍາຂອງມະນຸດແລະລັກສະນະມັນຈາກດ້ານສັງຄົມຈິດໃຈ. ຄຸນສົມບັດຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງແມ່ນ:
- ການຊີ້ນໍາ - ຄວາມສາມັກຄີຂອງຄວາມຢາກ, ຄວາມປາຖະຫນາ, ຄວາມປາຖະຫນາ, ການປະຕິບັດຕໍ່ເປົ້າຫມາຍ;
- ຄວາມຕ້ອງການ - ສິ່ງທີ່ບຸກຄົນຕ້ອງການ, ບັງຄັບໃຫ້ມັນປະຕິບັດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ຂອງຄໍາສັ່ງທາງດ້ານວັດຖຸຫຼືທາງວິນຍານ;
- ເຫດຜົນ - ການກະຕຸ້ນພາຍໃນຂອງບຸກຄົນເພື່ອບັນລຸຜົນກະທົບ, ເນື້ອໃນຂອງການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂຈຸດປະສົງ.
ວິທີການສຶກສາບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ບັນຫາຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດວິທະຍາໄດ້ເກີດຂຶ້ນຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າວິທີການທັງຫມົດສະແດງໃຫ້ເຫັນພຽງແຕ່ມູນຄ່າເສລີ່ຍ, ແລະການສຶກສາແຕ່ລະຄົນມີ pros ແລະ cons. ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງບຸກຄົນແມ່ນມີຫຼາຍຮູບແບບແລະບໍ່ສາມາດຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນກອບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງຖືກກໍານົດໂດຍວິທີການຕ່າງໆ, ການທົດສອບແລະການຄົ້ນຄວ້າ, ດັ່ງນັ້ນວຽກຂອງການກໍານົດພວກມັນແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄວາມສາມາດແລະລັກສະນະຕ່າງໆ.
ວິທີການຂອງການຄົ້ນຄວ້າບຸກຄະລິກ:
- ການສັງເກດການ . ທໍາມະຊາດໄດ້ຖືກບັນລຸໃນສະຖານະການທີ່ແທ້ຈິງ. ພາກສະຫນາມ - ຄາດວ່າເງື່ອນໄຂຂອງການທົດລອງພາຍໃນວຽກງານສະເພາະ.
- ການສອບຖາມ (ການສໍາພາດ) . ແບບໂຄງສ້າງ - ແບບສອບຖາມພິເສດ, ບໍ່ມີໂຄງສ້າງໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຖາມທີ່ເປີດເຜີຍ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ມີ ການເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເອງ .
- ການທົດສອບມາດຕະຖານ . ການສຶກສາຂອງຄຸນນະພາບແມ່ນອີງໃສ່ຄໍາຕອບກ່ຽວກັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການທົດສອບ ("ແມ່ນ", "ບໍ່", "ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້").
- ທົດລອງ . ວິທີການນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ເລື້ອຍໆໃນກຸ່ມແລະສະເຫມີໄປປະຕິບັດວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນການສຶກສາຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນສະຖານະການຂັດແຍ້ງ.
- ວິທີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ . ການສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຕົວແປ. ວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການກໍານົດຄວາມສໍາພັນແລະຕອບຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມ.
- ວິທີການໂຄງການ . ຈໍານວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພວກເຂົາ: ການທົດສອບຮູບພາບແລະການເຊື່ອມໂຍງ, ວິທີການຂອງຄໍາສັບທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.
ການພັດທະນາບຸກຄະລິກເຕີແມ່ນຫຍັງ?
ບຸກຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຫຍັງ - ຄໍາຖາມນີ້ຖືກຕັ້ງຂື້ນໂດຍຜູ້ທີ່ກ້າວໄປຕາມເສັ້ນທາງຂອງການປັບປຸງຕົນເອງແລະຄວາມຮູ້, ຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບເລີ່ມຕົ້ນໃນໄວເດັກແລະຂຶ້ນກັບການປູກແລະການກະຕຸ້ນຂອງຄຸນນະພາບບາງຢ່າງໃນບຸກຄົນ, ຂະບວນການນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ. ບຸກຄົນທີ່ສອດຄ່ອງກັນພັດທະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງ: ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ທາງປັນຍາ, ທາງດ້ານຈັນຍາບັນແລະທາງວິນຍານ.
ການສັງຄົມຂອງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ຈິດໃຈບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນເຊື່ອມໂຍງກັນກັບສັງຄົມເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງຂະບວນການເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງການປະສົມປະສານໂດຍບຸກຄົນຂອງມາດຕະຖານ, ກົດລະບຽບ, ຄໍາສັ່ງແລະຄຸນຄ່າຂອງສັງຄົມແລະອິດທິພົນຂອງບຸກຄົນໃນສັງຄົມໃນຮູບແບບການປ່ຽນແປງຕ່າງໆແລະການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວຂອງຄຸນເອງ. ສະຖານະພາບທາງສັງຄົມຂອງບຸກຄົນແມ່ນສິ່ງທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສັງຄົມຂອງມະນຸດ, ສະແດງເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຸ່ມສັງຄົມໂດຍສະເພາະ, ຫຼືສັງຄົມ - ມີສະຖານະພາບຫຼາຍ.
ຄວາມຜິດກະຕິຂອງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງ?
ຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນຈະບໍ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນຖ້າຫາກວ່າພຽງແຕ່ການພັດທະນາຢ່າງເຕັມທີ່, ການປະສົມກົມກຽວຂອງຕົນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ສໍາລັບເຫດຜົນຈໍານວນຫນຶ່ງ, ມີຄວາມຫລີກລ່ຽງຈາກມາດຕະຖານ, ພິຈາລະນາໂດຍຈິດແພດສາດເປັນໂລກທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບຫຼື psychopathology. ບາງຄັ້ງແນວຄວາມຄິດຂອງມາດຕະຖານແລະພະຍາດທາງທ່ີຖືກບັນເທົາ. ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການລົ້ມລະລາຍທາງສັງຄົມແລະການທໍາລາຍໂຄງສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບ.
ບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມຜິດສ່ວນຕົວຫລືບຸກຄະລິກກະພາບ - psychopathology, ເຊິ່ງໃນຫຼາຍໆຄົນທີ່ຢູ່ຮ່ວມກັນໃນຮ່າງກາຍຂອງມະນຸດ. ຕົວຢ່າງແມ່ນ Billy Milligan ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຜູ້ທີ່ມີ "ບຸກຄົນ" 24 ຄົນ, ສອງຄົນໄດ້ປະພຶດຕົວທີ່ບໍ່ມີທາງເລືອກ. ບຸກຄະລິກກະພາບ - ເປັນອາການ:
- ການມີຊີວິດສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້ພາຍໃນບຸກຄົນ;
- ແຕ່ລະບຸກຄົນມີລັກສະນະຂອງຕົນເອງ, ຄວາມຈໍາ, ແລະບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບການມີຂອງອື່ນໆ, ນີ້ອະທິບາຍຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນຄວາມຊົງຈໍາໃນໄລຍະ "capture" ແລະການຄວບຄຸມຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ;
- ມີອາຍຸ, ຈໍານວນຂອງບຸກຄົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ການລະເມີດບຸກຄະລິກລັກສະນະແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈກໍ່ຄືການພັດທະນາຂອງມັນ, ເຊິ່ງສອດຄ່ອງກັບຄຸນລັກສະນະທໍາມະຊາດແລະພອນສະຫວັນຂອງທໍາມະຊາດ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະອັນເຕັມທີ່ແມ່ນສະເຫມີໃນຂະບວນການພັດທະນາ. ບຸກຄົນໃນຂະບວນການຂອງການເຊື່ອມໂຊມແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນຂະບວນການທາງ pathological ຂອງ regression ຂອງຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ຫນ້າທີ່, ຄວາມທຸກຍາກຂອງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກ. ການພັດທະນາຊ້າໆ, ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງການເຊື່ອມໂຊມແມ່ນ ໂລມາມະ . ສາເຫດ:
- ການຕິດເຫຼົ້າ, ການຕິດຢາເສບຕິດ;
- ໂລກຈິດ
- ການບາດເຈັບ craniocerebral ຮ້າຍແຮງ;
- ການປ່ຽນແປງອາຍຸຂອງໂລກ.