ແບບບໍລິສັດ

ເຄື່ອງນຸ່ງຂອງເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ມີສັນຍາລັກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ຍັງເປັນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ແບບຟອມທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກຕ້ອງຖືກຕ້ອງ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງການສື່ສານກັບລູກຄ້າ. ຕົກລົງເຫັນດີ, ພະນັກງານທີ່ອ່ອນແອໃນເສື້ອຢືດໆຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຫຍັງ, ຍົກເວັ້ນຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈແລະບໍ່ມັກ.

ໃສ່ພຽງແຕ່ບາງສ່ວນຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຂອງບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຂອງການມີຮູບແບບທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ຫນ້າທໍາອິດ, ອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຄືກັນ. ມັນອາດຈະເປັນການຜູກຫລືເຄື່ອງຫມາຍ. ປະການທີສອງ, ແບບຟອມຕົວມັນເອງຄວນເຮັດໃນລະບົບສີຫນຶ່ງ. ເສື້ອຜ້າຄວນຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແລະແຕກຕ່າງຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ອົງປະກອບສະໄຕຂອງບໍລິສັດບໍ່ຄວນສະເຫມີໃນແບບຟອມຕົວມັນເອງ. ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຂອງບໍລິສັດສາມາດພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍມີປ້າຍໂຄສະນາຫຼືເຄື່ອງຫມາຍຂອງບໍລິສັດທີ່ມີໂລໂກ້ແລະຊື່ພະນັກງານດຽວກັນ.

ການອອກແບບແບບບໍລິສັດ

ໃນການພັດທະນາເຄື່ອງນຸ່ງຫີນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນບັນຊີ. ເຄື່ອງນຸ່ງຂອງແມ່ຍິງຕ້ອງຖືກຕັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ນາງຄວນຈະບໍ່ມີການຕັດທີ່ລຶກລັບຫຼືສິ້ນສັ້ນເກີນໄປ. ເພື່ອເລືອກເອົາລະດັບສີຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫີນທີ່ມີເຄື່ອງຫມາຍຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໂດຍສະເພາະຢ່າງລະມັດລະວັງ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າມີສີທີ່ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍຄົນອື່ນແລະໃນເວລາທີ່ການສື່ສານກັບລູກຄ້າກໍ່ສາມາດສ້າງຜົນກະທົບທາງລົບ.

ຄຸນນະພາບຂອງຜ້າຄວນຈະເຫມາະສົມ. ຫົວຄວນເຂົ້າໃຈວ່າການສ້າງຮູບພາບທີ່ດີຂອງບໍລິສັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງທຶນຫຼາຍ.

ເພື່ອພັດທະນາການອອກແບບຂອງເຄື່ອງນຸ່ງຫີນທີ່ມີຊື່ສຽງມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຊີນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນດ້ານນີ້. ລາວຈະສຶກສາກ່ຽວກັບສະເພາະຂອງບໍລິສັດແລະອີງຕາມການນີ້, ຈະສາມາດພັດທະນາ sketches, ອີງຕາມການໃນອະນາຄົດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຈະຖືກ sewn.

ໂດຍວິທີທາງການ, ແບບທຸລະກິດ ຫມາຍເຖິງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ວ່າຍັງບ່ອນເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ເຂົາສາມາດນໍາໃຊ້ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງລູກຄ້າ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, screensaver ໃນ desktop ຄອມພິວເຕີ, ringtone ໃນໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານ, ປະຕິທິນແລະແມ້ກະທັ້ງ pen. ຄວາມປະທັບໃຈຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະພະນັກງານຂອງຕົນແມ່ນມີສິ່ງເລັກນ້ອຍ, ລວມທັງ.

ການຄັດເລືອກຢ່າງຖືກຕ້ອງຂອງອົງກອນຂອງອົງກອນຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮູ້ໃນຕະຫລາດການບໍລິການ. ແລະນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບການພັດທະນາສົບຜົນສໍາເລັດຂອງຕົນແລະ, ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງຕັ້ງຖານລູກຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່.

ແບບບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການ

ອົງການຈັດຕັ້ງບາງຄົນບໍ່ຕ້ອງການພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃສ່ເຄື່ອງເອ້ທີ່ແນ່ນອນ. ແຕ່ມີກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບ ລະຫັດ dress , ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ພະນັກງານ. ໃນບາງບໍລິສັດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເວລາຂອງປີ, ພະນັກງານຖືກຫ້າມຫ້າມບ່າໄຫລ່. ເຖິງແມ່ນວ່າສິ້ນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນນຸ່ງໃສ່ solely ກັບ stockings.

ຜູ້ຈັດການບາງຄົນບໍ່ແນະນໍາເອກະພາບ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຈໍາກັດກົດລະບຽບ "ດ້ານລຸ່ມສີດໍາ", ເຊິ່ງໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ຍັງມີລະບຽບວິໄນຂອງພະນັກງານ. ການຈໍາກັດການນໍາໃຊ້ມັກໃຊ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກໍ່ແມ່ນການແຕ່ງຫນ້າ, ເຊິ່ງຕ້ອງມີຄວາມຕ່ໍາຕ້ອຍແລະຍັງມີເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ຜູ້ໂທຫາສີຜົມແມ່ນ contraindicated. ມັນມັກຈະຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ໃສ່ອຸປະກອນເລັກນ້ອຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຄວນຈື່ວ່າຮູບລັກສະນະທີ່ເຫມາະສົມຂອງການລວບລວມທັງຫມົດເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງມີບາດກ້າວສູງຂຶ້ນ. ການມີສະຖານະພາບຂອງບໍລິສັດເວົ້າກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ລູກຄ້າແລະຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກ.