ໄວຫນຸ່ມມັກຫຼາຍ, ຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະພາດ ເງິນຝາກ , ຈັດສັນໂດຍພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາ, ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະຫາເງິນເອງ. ແນ່ນອນ, ແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນມື້ນີ້, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊອກຫາບ່ອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພວກເຂົາ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເດັກຍິງຫຼືໄວລຸ້ນໄວຫນຸ່ມສາມາດສົ່ງຫນັງສືໃນຖະຫນົນຫົນທາງ, ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງແຟຊັ່ນແລະທຸກປະເພດຂອງການປະຕິບັດ, ລ້າງລົດ, ເກັບຫມາກໄມ້ປ່າໄມ້ຫຼືຜັກແລະຫຼາຍ, ຫຼາຍ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວຽກງານດັ່ງກ່າວໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດບໍ່ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໂດຍເອກະສານໃດໆ, ດັ່ງນັ້ນສະຖານະການທີ່ເດັກແຮງງານໄດ້ຖືກຂູດຮີດຢ່າງຜິດກົດຫມາຍ.
ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະບອກທ່ານກ່ຽວກັບວ່າເດັກນ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການລະເມີດກົດຫມາຍແຮງງານແລະເງື່ອນໄຂໃດກໍ່ຕາມຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນໃນເວລາດຽວກັນ.
ຈາກສິ່ງທີ່ເດັກນ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນຢູເຄລນແລະຣັດເຊຍໄດ້ບໍ?
ກົດຫມາຍແຮງງານໃນທັງສອງປະເທດໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫານີ້ແມ່ນແທ້ໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ກົດຫມາຍຢ່າງຊັດເຈນກໍ່ສ້າງອາຍຸທີ່ເດັກນ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ, ດ້ວຍການເຊັນສັນຍາ ຈ້າງງານ ແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນອື່ນໆ. ໃນທຸກໆກໍລະນີ, ອາຍຸຕໍ່າສຸດສໍາລັບການລົງທະບຽນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງເດັກນ້ອຍສໍາລັບການເຮັດວຽກແມ່ນ 14 ປີ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຖ້າອາຍຸ 16 ປີ, ໄວລຸ້ນມີສິດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມແລະບໍ່ຄວນອະນຸຍາດຈາກຜູ້ໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຖານະການກັບເດັກນ້ອຍອາຍຸ 14 ປີແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ຢ່າງເປັນທາງການ, ຜູ້ຊາຍເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ພຽງແຕ່ໃນໄລຍະເວລາ 16 ຫາ 20 ໂມງແລງ, ເຊິ່ງແມ່ນເວລາທີ່ບໍ່ແຊກແຊງຂະບວນການສຶກສາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ສ້າງວັນເຮັດວຽກຫຼຸດລົງແລະໄລຍະເວລາລວມຂອງອາທິດເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ຄວນເກີນ 12 ຊົ່ວໂມງ. ສຸດທ້າຍ, ເດັກນ້ອຍລະຫວ່າງອາຍຸ 14 ແລະ 16 ເຖິງ
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸພຽງ 16 ປີກໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການໃຫ້ມື້ເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ. ໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງອາທິດເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດເກີນ 175 ຊົ່ວໂມງຖ້າໄວລຸ້ນຍັງຮຽນໃນເວລາກາງເວັນໃນໂຮງຮຽນຫຼືສະຖາບັນການສຶກສາອື່ນແລະ 35 ຊົ່ວໂມງໃນທຸກສະຖານະການອື່ນໆ.
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຈໍານວນຫລາຍປີທີ່ເດັກນ້ອຍເຮັດວຽກ, ລາວສາມາດເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ສະຫວ່າງທີ່ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງລາວ.