ສໍາລັບໄລຍະເວລາແລະເວລາໃດແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ?
ອີງຕາມຊື່ຂອງມາດຕະການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນນີ້, ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະຄາດເດົາວ່າການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຈະຖືກຈ່າຍເມື່ອແມ່ຍິງໄປຫາແມ່ແລະອອກຈາກທັນທີສໍາລັບໄລຍະເວລາທັງຫມົດ. ໃນເວລາດຽວກັນມັນຄວນເຂົ້າໃຈວ່າເວລາທັງຫມົດຂອງການເປີດເສລີຂອງອະນາຄົດແລະແມ່ຍິງຈາກການເຮັດວຽກປະກອບມີສອງສ່ວນ - ການອອກກໍາລັງກາຍແລະການ ດູແລເດັກ.
ພາຍໃຕ້ການເງິນຂອງແມ່, ມັນມັກຈະເຂົ້າໃຈເຖິງການຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນທີ່ແມ່ຍິງຕ້ອງການໃນລະຫວ່າງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່. ໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະນີ້ແມ່ນຖືກກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍກົດຫມາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນລັດເຊຍ, ແມ່ໃນອະນາຄົດທີ່ຄາດຫວັງວ່າການເກີດລູກຂອງເດັກນ້ອຍຈະໄດ້ຮັບອາການເຈັບປ່ວຍສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ 10 ອາທິດກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບວັນທີທີ່ຄາດຫວັງແລະ 10 ອາທິດຫລັງຈາກນັ້ນ.
ໃນປະເທດຢູເຄຣນ, ໄລຍະເວລານີ້ແມ່ນບາງສ່ວນສັ້ນ - ສ່ວນທີ່ເກີດກ່ອນກໍານົດແມ່ນ 70 ວັນ, ໃນໄລຍະເວລາທ້ອງຖິ່ນມີພຽງແຕ່ 56 ເທົ່າ. ຖ້າພົນລະເມືອງລັດເຊຍນໍາເດັກນ້ອຍສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນພ້ອມໆກັນ, ລາວຈະມີອາຍຸ 194 ວັນ - ມັນເລີ່ມ 12 ອາທິດກ່ອນ ວັນທີຄາດຄະເນຂອງການຈັດສົ່ງແລະສິ້ນສຸດ 110 ວັນຫຼັງຈາກມັນ.
ອາການເຈັບປ່ວຍສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ທັງຫມົດແມ່ນໃຫ້ແມ່ຍິງໃນຕໍາແຫນ່ງ "ທີ່ຫນ້າສົນໃຈ" ຢູ່ປະມານ 30 ອາທິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກວຽກງານ, ໄລຍະນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມສຸດທ້າຍ. ຖ້າການເກີດລູກຂອງໄວຫນຸ່ມເກີດຂຶ້ນກ່ອນໄວຫຼືຖ້າມີອາການແຊກຊ້ອນ, ມັນອາດຈະ prolonged ໃນ 14 ວັນໃນຢູເຄລນແລະ 16 ວັນໃນລັດເຊຍ.
ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຈ່າຍເງິນເດືອນ?
ໃນເວລາດຽວກັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງແຕ່ລະຄົນມີສິດທີ່ຈະຕັດສິນອິດສະຫຼະໃນເວລາທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າອາຫານ. ໃນບາງກໍລະນີການຈ່າຍເງິນດັ່ງກ່າວແມ່ນອອກໃນລາຍການແຍກຕ່າງຫາກ, ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນບາງກໍລະນີ, ມັນແມ່ນກໍານົດເວລາຂອງການຈ່າຍເງິນເດືອນຕໍ່ໄປຕໍ່ກັບພະນັກງານຂອງທຸລະກິດ.