ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຝັນທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາແລະນໍາພາຜູ້ມາແຮງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂດຍທໍາມະດາ, ທຸກໆຄົນຂອງພວກເຮົາບໍ່ມີ ຄຸນສົມບັດ ຜູ້ນໍາທີ່ສົມບູນແບບ ຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ , ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊາຍທີ່ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເກີດມາແລະເປັນ ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ . ໂຊກດີ, ມີຄວາມປາຖະຫນາແລະວິທີການພັດທະນາຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາຫຼາຍວິທີ.
ການເປັນຜູ້ນໍາຂອງຄົນ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນທີ່ຈະຍົກສູງຕົວຜູ້ນໍາໃນຕົວທ່ານເອງ, ທໍາອິດຈະໄດ້ຮັບຄໍານິຍາມຂອງຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ. ຫຼາຍທີ່ທ່ານສັງເກດເຫັນ, ທ່ານກໍາລັງໃກ້ຊິດກັບເປົ້າຫມາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫນຶ່ງສາມາດຫັນໄປຫາວິທີການພັດທະນາຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ຈາກປື້ມແລະຝຶກອົບຮົມພິເສດ.
- ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ. ຄຸນລັກສະນະຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຄວນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕໍາແຫນ່ງນີ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຊື່ອໃນຕົວເອງ, ຄົນອື່ນສາມາດເຊື່ອໃນທ່ານໄດ້ແນວໃດ ... ?
- ຄວາມພ້ອມສໍາລັບຄວາມສ່ຽງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສາມາດເອົາຄວາມສ່ຽງໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ແຕ່ເພື່ອຮັກສາໃຈເຢັນ.
- ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຄວາມສອດຄ່ອງ. ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ນໍາ, ເນື່ອງຈາກວ່າປະຊາຊົນຈະບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄົນທີ່ມີການປ່ຽນແປງໃນການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຕໍາແຫນ່ງ active ໃນຊີວິດ. ພຽງແຕ່ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະ "ແຕ່ງກິນ" ໃນກິດຈະກໍາຫນາແຫນ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດມີຄວາມຮູ້ໃນທຸກເລື່ອງ.
- ການລິເລີ່ມແລະແຮງຈູງໃຈ. ໂດຍບໍ່ມີການນີ້, ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຜູ້ອື່ນຍ້າຍໄປເຮັດວຽກ.
- ຄວາມສາມາດໃນການຮູ້ສຶກປະຊາຊົນ. ການປະຊຸມທີມທີ່ດີແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ນໍາຕ້ອງການ. ດຶງດູດປະຊາຊົນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງຂອງພວກເຂົາ - ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີການກໍ່ສ້າງຢ່າງລວດໄວ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຢືນການໂຫຼດນີ້ໄດ້. ຊີວິດແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຂຶ້ນກັບທ່ານ.
- Sociability ທ່ານຕ້ອງຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບທີມງານຂອງທ່ານ.
ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ສາມາດສືບຕໍ່ເປັນເວລາດົນນານ, ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດຕໍ່ຄວາມສົມບູນແບບ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນ, ຫຼາຍທີ່ພວກເຂົາມີທ່ານ, ທ່ານສາມາດຖືວ່າເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເກີດໃຫມ່ໄດ້.
ວິທີການພັດທະນາທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ?
ມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການພັດທະນາຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາ, ແຕ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນທີ່ສຸດແມ່ນ 2: ຫັນໄປຫາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດແລ້ວ (ມາຝຶກອົບຮົມ) ຫຼືອ່ານປື້ມກ່ຽວກັບການພັດທະນາຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາ. ລະຫວ່າງພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດບອກໄດ້ວ່າ:
- George Anders "ຫາຍາກ"
- Mark Grandstaff ແລະ Georgia Sorenson "ຍຸດທະສາດການນໍາພາ: ສິນລະປະຂອງຜູ້ບັນຊາການ";
- Seth Godin "Tribes: ພວກເຮົາຕ້ອງການທ່ານ - ນໍາພວກເຮົາ";
- Chip and Den Hit "Switch: ວິທີການປ່ຽນແປງສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ່ຽນແປງ";
- David Novak, "ຮັກການດຶງດູດຕົວທ່ານເອງ."
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການພັດທະນາຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຜູ້ຂຽນຂອງປຶ້ມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການເປັນຜູ້ນໍາເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງພັດທະນາລັກສະນະທີ່ຈໍາເປັນໃນຕົວເອງ.